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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は年2回。
夏は実力に応じた賞与が支給。
冬は全員一律のボーナスとなります。
手当は1日に2回撮影する場合や遠方撮影の際に支給される撮影手当があります。
また、住宅補助や通勤補助も限度額はありますが、支給されます。

評価制度:
昇進には人事考課のシステム上、ある程度の年次は必要になっています。
7段階の等級に分かれており、それぞれマネージャー職(経営職)とスペシャリスト職(技術職)が存在します。
人事考課で良い成績を維持できれば昇進していけるので理にかなっていると言えます。

口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長で
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いため、風通しはいいです。また、プレゼン次
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日が婚礼の撮影をする関係で朝は始発の時間に乗車、
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は効きやすいが、部署による。ライン作業を行っている
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:平日は各部署にてルーティン作業。土日は婚礼の撮影。平日は部署
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助は1万円/月寮、社宅の用意はなし通勤手当は2万5千円/月退職金
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありました。経営幹部に対し、プレゼンをして納
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回あり。昇給制度あり。撮影は1日に2回撮影を行う、遠方撮影の
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、撮影時のガソリン代など必要な部分は揃っていると感じ
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており、チームに迷惑をかけない且つ、自
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:若手が多い為、積極的にチャレンジする風潮組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違うかと思いますが、平日は基本的には定時退社可
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いため比較的活気があると思う。挑戦を歓迎する社
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:社員は主に火曜・水曜に休みを取る人が多いです。平日は繁忙期で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日は時期や受注数によりますが、長時間労働になる割合が高いで
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:支援制度があったかは記憶にないですが基本的な接客マナーやビジ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:とても温かく良い人が多かったです。幹部とも距離が近く相談し
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年目で役職手当、賞与は1年に1度1ヶ月分ほどはもらえました。徒歩圏内
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いです。プライベートで出かけることが多い社員も
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと会社とは思えません。全社員カメラマンと
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:平日は9:30~18:30一時間お昼休憩があります。土日はフ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は出るが退職金がないです。インフルエンザの予防接種は
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから撮影が負担で退社する方が多かったのが
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金はでませんでした。徒歩圏内以外は住宅補助もありません。寮はないと
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:業務に必要は資格は手当がでる。新入社員に対しての研修は手厚い
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給制度はあるが、成果を出しても反映され難い。賞与は1回。手当は最低限
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい会社だと思います。土日は全員がカメラマ
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回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日と少なく、結婚式がメインの仕事のため土日祝
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:どの世代でも自身で業務改善や、企画立案が可能です。ただ当然
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:土日は撮影、平日は同じことの繰り返しのルーティーンワークとな
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職金はもらえませんでした住宅補助は徒歩圏内であればいくらかもらえます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:映像制作会社ではあるが、ほとんどの社員がルーティン業務の為映
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回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている人が何人もいるので、女性、特に結婚を考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映像制作会社ではあるが、一部の部署がクリエィティブな業務を行い大半は、
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