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株式会社ムーブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ムーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。ライトハウスは、株式会社ムーブへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:
カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長できる環境は整っていると思います。しかし、ある程度のレベルまでいくと、評価制度とのしがらみ故に退職する人も多いです。

働きがい:
人生に1度のイベントである結婚式を撮影するという業務を通してプレッシャーと緊張感が凄くありますが、自分が制作した映像を見て喜んでくれたりするのをその場で見て感じられるので直にやりがいを感じます。その点は、他の業種にはないやりがいがあると思います。

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回答者：男性/ ビデオカメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度や研修はありません。ただ、ウェディングに

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回答者：女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:土日は撮影、平日は同じことの繰り返しのルーティーンワークとな

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:支援制度があったかは記憶にないですが基本的な接客マナーやビジ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：結婚式の映像を撮影、当日エンドロールとして上映するためお客様の反応が直

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：土日は始発に電車に乗り終電近くにかえることもザラです。休憩時間もなく動

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】映像に関してのみしかキャリ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修はある一定の段階で無くなるので、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一生映像に関わりたいという

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修体制はしっかりしてるので未経験から

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：クリエイティブな仕事、集団なので常に良いものを作ろうという気

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：社員全員が高い技術も持っているわけではないので、クオリティの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月14日

働きがい：一生に一度の結婚式に携わる事が出来て、新郎新婦だけでなく家族やゲストか

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:業務に必要は資格は手当がでる。新入社員に対しての研修は手厚い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：映像制作会社ではあるが、ほとんどの社員がルーティン業務の為映

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映像制作会社ではあるが、一部の部署がクリエィティブな業務を行い大半は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議には参加したことはありませんでした。まだ会議に参加

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ上司が決めて決められた通りに行動し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事をしていて、身に付くスキルや知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】２人だけの部署だったので個人で取り組む。目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上司に従うだけですので個人の裁量少ないと感じます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませんでした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありませんでした。交通費の精算など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土でした。怒られたことは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月02日

働きがい：部署にもよりますが、毎週制作スケジュールに追われるのでいかに効率よく納

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会社名	株式会社ムーブ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.move.vc
所在地	愛知県名古屋市西区八筋町167-2

従業員数	58名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	宮脇英雄
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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