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HITOWAキッズライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（728件）

福利厚生・オフィス環境(109件)企業カルチャー・組織体制(55件)成長・働きがい(118件)事業展望・強み・弱み(69件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(166件)女性の働きやすさ(81件)入社前とのギャップ(41件)年収・給与(89件)

HITOWAキッズライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円200~580万円72人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数72人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		354万円
（平均年齢29.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		351万円
（平均年齢26.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（89件）

HITOWAキッズライフ株式会社の回答者別口コミ（128件）

  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月18日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月16日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月12日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月11日
回答者一覧を見る（128件）

HITOWAキッズライフ株式会社の職種別口コミ（728件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（550件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（103件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（728件）

HITOWAキッズライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:
退職金は勤務年数5年以上にならないと貰えません。住宅補助や割引・サービスなどの福利厚生プログラムはしっかりしています。

オフィス環境:
園によって人的環境も物的環境も全然違います。人が潤っている園は潤っているし、人手不足な園は毎年人手不足で、系列園からのヘルプや本社からのヘルプで定員数ギリギリで回しています。区の補助金の多さにより、雇用するスタッフの数に変動が出るようです。

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HITOWAキッズライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番から遅番までありました。早番も遅番も2人ずつで1人で園を開け閉めすることは禁止されているようでした。
遅番は子どものお迎えが遅くなると残業することが多かったです。月に一度会議があり、様々なことを共有し、長いと2時間ほど残業になっていました。

多様な働き方支援:
職業柄リモートワークほとんどありませんでした。コロナ禍は自宅でレポートを書いたり、保育関連の作り物をしたりしていましたが、今では全くなくなりました。
時短で勤務されている方もいましたが、いろいろ制約があるらしくすぐフルタイムに切り替えていました。
副業は禁止されていたと思います。

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HITOWAキッズライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
企業理念はしっかりしていて、本社に近い園は保育士も多く、企業の売りとなるプログラムもしているようですが、園数も多いので、本社の理念に全園が沿っているかと問われると・・・。

組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気は良く、経験数や年齢的にも近いスタッフの現場なので、風通しがよく、意見が言いやすいです。ただ、園によっては園長や主任と仲が良くなかったり、昔ながらの上からの指示で保育内容が決まるといった所もあるみたいです。なにより、現場の声が本社に届いているかが不透明で、本社から通達される保育の考え方や取り組みはまるで現場の現状を知らず、夢物語のようになっています。

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HITOWAキッズライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
子育て中の方は子どもの体調によって休んだり早退したりすることができていました。子どもと関わる職業だからか理解のある方も多く、休んだことに対して何かを言っている方はいませんでした。女性しかいなかったので、女性特有の症状での気遣いはありがたかったです。

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HITOWAキッズライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
成長・キャリア開発:
自社資格をとることを推奨しているが、なかなか取るにあたって業務内で作業をする時間が取れない持ち帰りになることが多い。また、他社などではその資格は当たり前に使えないためよっぽどその資格内容に興味がないと受ける人は少ない。また、行事前などになると担当の社員が残業しているのは日常的。昼に研修があるが、園にあるパソコンの台数も限られているため他社員にやや負担がかかることも懸念している。

働きがい:
園にもよるが感謝される仕事なのでそこにやりがいは感じる。また、自分の考えたことを子どもたちが楽しげにやっている姿を見るのは非常に嬉しく、モチベーションにも繋がる。

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HITOWAキッズライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はパンフレットや実際に働いている先生方の様子などから人間関係で悩むことも少なく、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育ができるのではと感じていた。研修を通して更に自分が保育に入って仕事をしている姿が想像出来たが、現場に入るとピリピリとした雰囲気や園長の方針に従わなければ怒られるといったことがあり、ギャップが大きかった。また一人ひとりに寄り添った保育を保育方針として掲げているが、園によって方針も異なり、対応が大きく異なる点もあった。

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HITOWAキッズライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.4
口コミ投稿日：2024年01月18日
事業の弱み:
正直、新園を立てすぎて、保育士不足だと思う。補助金が欲しいのは分かるが、今ある現場にもっと目を向けてほしい。

事業展望:
定員割れしているのは確かなので、
縮小したり、まとめたりして
人材を上手く活用してほしい。

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HITOWAキッズライフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園/ 保育士

3.5
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 40万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
各種手当は基本的にしっかりもらえる
人事評価制度による昇給
A3サイズぎっしりと目標設定があり、この目標設定をもとに年末の人事評価に繋がっていく。
はっきり言って千円レベルです。
高望みは厳禁です。
園長は現場を、評価してほぼその通り決定される。
園長は本社担当や人事部長、副社長等と面談して評価が決まってくる。

過程に対する評価は皆無
全て目標設定に具体的結果有無に対する評価か決まる為かなり厳しいです。
数値的評価で

評価制度:
上記に準ずる

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