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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
企業理念はしっかりしていて、本社に近い園は保育士も多く、企業の売りとなるプログラムもしているようですが、園数も多いので、本社の理念に全園が沿っているかと問われると・・・。

組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気は良く、経験数や年齢的にも近いスタッフの現場なので、風通しがよく、意見が言いやすいです。ただ、園によっては園長や主任と仲が良くなかったり、昔ながらの上からの指示で保育内容が決まるといった所もあるみたいです。なにより、現場の声が本社に届いているかが不透明で、本社から通達される保育の考え方や取り組みはまるで現場の現状を知らず、夢物語のようになっています。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とはフレンドリーに話せる仲だと思う。コンプライ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

ダイバーシティ・多様性:私の職場では女性しかいませんでした。ほかの系列園では男性

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:科学に基づいた考えかたで保育を常にブラッシュアップしていく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:のびのび、すくすく、にこにこ、という目標を掲げており、保育

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回答者：女性/ ほ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:株式会社運営の保育園ということもあり、残業やお休みなどの部

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。風通しもよくみえて中はよくないで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい雰囲気があったが、借りている建物が多くテープ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:本社も人手不足みたいでなかぬか機能してない。休職をしている

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:園内は風通しよく、働きやすい環境ではあった。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 給食調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:短時間の研修があります。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:上司や職場内は話しやすい環境になっていると思う。コ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが、本社に問い合わせると返事が遅いことも

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めるが長く続かない。(事業開発など)見切り発

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々与えられていると思う。その園に長く勤務し

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:マニュアルや書式など何でも急に変わるので、せめて区

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:保護者様と言った感じの扱いで、なかなか保育者と保護者が対等

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回答者：女性/ 担任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:先生方はとても優しくて年齢もそれぞれで良かったですがその園

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:本社の方がたまに話を聞きにきてくれるが、なかなか改

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:本社の人が年に1〜2回ほど面談に来てくれるが、相談

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

ダイバーシティ・多様性:社内で研修を定期的に行い、ダイバーシティについて考える機

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:本社と現場での意識の開きがある感じです。組織間の交

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。組織体制・コミュニケーション:上が強い。ダイバーシ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:その園によると思うが、風通しは良い方だと思う。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:本社との関わりは研修以外あまり関わりはなく、エリア

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:園によるが20代、30代のスタッフが多いため和気藹

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは密にとれて関係良

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場である、ので、女性特有の場所が苦手な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

ダイバーシティ・多様性:職業柄かもしれないが、外国人また障がい者の先生は見たこと

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:研修でいっていることと現場が違いすぎました。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:中途採用で入る保育士が多いように感じる。様々な園で経験を重

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ノミニケーションとして、会社から予算がおりて年に2

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：はっきり言ってあまりいいとは思えません。園長は保育経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】様々な研修に参加しやすく、自分自身のスキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】子どもに対して丁寧に関わる事が

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会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２丁目１５番３号

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