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医療法人富寿会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:
食事が支給されるのはありがたい

オフィス環境:
仕事柄女性優位な所が多々見られ、休憩室も全体的な人数の割には狭い

医療法人富寿会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
既定の勤務時間では中々退勤できないが比較的早く上がれる

多様な働き方支援:
副業可

医療法人富寿会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するにはある程度の信頼関係と立場を確保しないと難しい

組織体制・コミュニケーション:
複数形態ある為統括は存在するが個別に連携をとる事も可能
上司との会話もスムーズだが、どこにいるかを探すのが一苦労

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は複数見られる

医療法人富寿会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
1/月の研修が実施される

働きがい:
なし

医療法人富寿会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
作業スペースが個別に確保されていると思っていたが実際は片隅にあるだけであったのと、作業面での一度言ったから覚えてるでしょ感が否めない

医療法人富寿会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
施設やクリニックなどを展開しており連携も取れているが各拠点での人員は圧倒的に足りていない
が、府内でも大きく展開しているため希望の職種を探せるのは良い点である

事業の弱み:
近くに同じ職種が少ないため多くの利用者を引き込む事は出来るが、人員不足の為追いついていない。
企業が大きくなればなるほど縄張り意識は強い

事業展望:
これ以上の展開は難しいが縮小もないと思われる。

医療法人富寿会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 管理者補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は安いが手当が意外と多い

評価制度:
資格の有無と経験年数によって評価されるが、職場の勤続年数にも若干左右される節はある