回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
営業会社なので成果が出ないと厳しいと思う。これはこの会社だけではないので当たり前のことだと思う。
ただ同業他社に比べるとしっかりとした基準があり、賞与も支給される。（決算賞与もあり）
評価制度:
実力はしっかり評価されると思う。
毎半期事にしっかり評価がある。
昇進なども都度辞令もあるため頑張りがしっかりと評価される環境にあるとおもう。
特に営業の人は成果がわかりやすい。
事務の方の評価制度もしっかりしており、表彰などもあるため、頑張りは評価される会社なんだと思う。
営業会社なので成果が出ないと厳しいと思う。これはこの会社だけではないので当たり前のことだと思う。
ただ同業他社に比べるとしっかりとした基準があり、賞与も支給される。（決算賞与もあり）
評価制度:
実力はしっかり評価されると思う。
毎半期事にしっかり評価がある。
昇進なども都度辞令もあるため頑張りがしっかりと評価される環境にあるとおもう。
特に営業の人は成果がわかりやすい。
事務の方の評価制度もしっかりしており、表彰などもあるため、頑張りは評価される会社なんだと思う。