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契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
外部の研修制度を取り入れたり、個人的に仕事に役立つ研修やセミナーへの参加も許可してくれる。
資格も職種に関わらず手当が支給されるし、常に向上心を持って仕事をしてほしいという想いがある。

新入社員への研修制度はまだまだこれからなところもあるが、徐々に制度にしていこうと思っている。

働きがい:
個人個人の裁量権が大きいと思う。
その分、自分でスケジュールをたててしっかりTODOリストの作成をしながら仕事を進めていく必要があるが、
どんどん仕事をしていきたい人には合っていると思う。
自分次第で仕事の幅を広げていけるし、これから色々と社内整理していきたいことがいっぱいあるので、やることはたくさんある。個人的には忙しい方が好きなのでとてもやりがいを感じている。

指示待ちタイプの人間はこの会社では全く成長できないと思う。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:社長は「良い」と思ったらすぐに実践したり、制度を導入しよう
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が暗い人が多そうなイメージだったが、入社して
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:社員の誕生日だけでなく、その家族にまでちょっとしたプレゼントを渡してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
成長・キャリア開発:一般的に不動産会社のイメージは熾烈な営業成績の競い合いという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:教育・研修については、昨年度よりグループ全体で積極的に取り組んでいる
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