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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の会社だけではなく、この業界自体が仕事量に対しての対価がまだまだ十分ではないと思っています。しかし少しずつではありますが、見直されてきており、今後に希望はあると思います。流行には左右されない業種ですので、必要性は十分あると思います。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:社会人として最低限のマナーを知る研修が短い期間であり、マナーを覚える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
事業での社会貢献:よく言われることですが、私達が行ってきた仕事により道路や構造物
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:入社して間もないこともあり、仕方のないことではあるが、自分が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
会社の安定性:道路や橋梁等公共設備の測量及び調査業務が主な仕事内容のため、仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:仕事に積極的に取り組めばやりがいを感じられるが、積極的でないと、同じ作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:仕事を通じて経営や積算、業務計画を学ぶことができ、測量技術も
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
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