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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
裁量労働で自由な社風なので、服装や髪型など、奇抜過ぎなければ基本的に自由にできる。
クレドというカルチャーが浸透しており、社員1人1人が当事者意識をもって意識高く業務に励んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーと呼ばれる管理職のようなポジションはあるが、基本的に上下はないので、非常に風通しは良い。複数拠点あるが、拠点を飛び越えて仲が良いので、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。年2回全社で集まる機会もある。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:システムオリエンテッドのプロダクトがないというのは、時代の変化に柔軟
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
多様な働き方支援:原則出社ではあるものの、状況に応じて柔軟にリモートワークもでき
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休後もフルタイムで働いている方もいます。バックオフィスの方な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ベンチャーなので覚悟していました
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:リーダーMAPという制度があり、さまざまなプロジェクトのリーダーを一般
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境だと思う。実際に育休明けで復帰される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:女性社員が多いのは頷けるが全員が独身女性20後半~40代。新しく面
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:1人で何でもやることになるので、幅広い経験をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:会社イベントがとても多いが、既婚や子持ち、又はプライベートの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:女性社員が多いのは頷けるが、全員が独身(20後半~40代)。正社員
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