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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 修理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:業界では珍しく保証がついているサービスを展開している事業の弱み:修理
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回答者: 男性/ 修理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:特にない、かなり厳しい福利厚生については期待しないほうがいい社会保険な
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回答者: 男性/ 修理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:上層部との連携がない組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列や在籍期間ではなく、実績や職務内容に基づいているので、入社して
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:福利厚生に関して、法定福利の社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)は完
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:能力に応じて随時昇給賞与:なし各種手当:店舗責任者、役職手当など
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:iPhone修理スタッフとして勤務した場合、iPhoneに詳
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:創業10年前後の若い会社で、代表も若く社員と比較的年齢も近
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回答者: 男性/ 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:福利厚生◆交通費支給◆研修制度◆各種社会保険完備◆社員割引制度◆社内イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
事業展望:主の事業である端末リペア事業の市場規模はまだ小さいが、その中でも近年は
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、実力や経験で昇格があります。新卒採用や中途採用も関係あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:会社としては、残業時間は他社比較でも非常に少なく、効率の高い
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:Phoneの修理だけでなく格安SIMの販売や中古端末の買取販
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員数も50名と少数で実力主義。社員1人1人の業務状況が見える為、そ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:お客様がiPhoneでお困りで悩んでいることに対応したり、故
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:入社時からベテランスタッフがついて基礎知識からしっかりと研修していき
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:「女性だからこれをやらされる、これは出来ない」等のような事は一
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:SDGsが謳われている世の中ですのでスマホだけでなくリペア事業は今後
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修がある。働きがい:スピード感が早く、最初はキツイが、くら
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:メインがiPhone修理業になりますので良くも悪くもiPhone頼み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:10時~19時(休憩1時間)休日、有給等も普通に取れる。多様
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:お客様の困った状況を理解し、状況を見て判断したうえで改善できた時には達
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません、職種によりますが休日出勤もほぼない
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:お客様のリアルな反応をダイレクトに感じる事が出来ます。お客様の感謝と喜
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:いろんな加盟店様がいてそれぞれの事情がある中で相談に乗りつつ、実績を上
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度があり、昇給していく。評価制度:経営陣との距離感が近いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:修理がメインビジネスなので、なんとなくまったりし
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:提案を実現する為の挑戦を自由に行わせてもらえるので新しい事柄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:一般企業と同じレベルかと思います。オフィス環境:新宿駅近。フロアには音
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少なくて、休みも多井多様な働き方支援:一部の部署のみリ
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:割れた画面やバッテリー交換が主な仕事になり「お客様の端末を整備して直す
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:昇給がほとんどなく賞与もない為、長く続ける利点がない。予算達成や売り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:店舗数についてはiPhone修理業者としてはかなり多い方であるが、
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:店舗運営を担当する場合は、店舗を営業しながらの教育・研修となるため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:大きくない会社の為、大企業と比べると福利厚生は薄いです。また、店舗を担
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