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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
仕事の押し合いが多い。業務の分担があいまい。仕事ができる人ほど仕事が来る。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が共通言語であるが、日本語ができない外国人も多い。そのため、コミュニケーションはできなかった。指示もできないので、通訳をいれざるをえなかったし、通訳も通訳で雇われた人じゃなくて他の職務で雇われていたので、仕事が増えた。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:自由な会社、残業ない組織体制・コミュニケーション:部署によ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は上がらず、手当が増えていくイメージ。営業成績によって手当が変わ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:退職金はあるけど、5年以上働かないともらえない、住宅手当もあるけど場所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に1分でも遅刻すると即手当が2万円削減される。非常に
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修とか一切ない自分で勉強しないといけない。勉強会とか開いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:住宅補助か交通費どちらかしか支給されず、実質交通費が支給されてないに等
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:育児休暇などの制度はあるが、休暇から復帰したら席がなくなり、契
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休取って戻ってきたら以前の役
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