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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:退職金・社員旅行・忘年会・納会がある。正直金銭的にギリギリの為、おもし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンでしかない。そもそも論が多すぎて話にならないく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:強みは何もない。この先どうなるのか寧ろ不安でしかない。事業の弱み:先
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:働きがいなんてなにもない。役職につくほど仕事量が増える
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:コロナ前までは昔からの風習で用がない人は6時までいろという文
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:この会社で何も成長出来ない。教える人もいない。支援制度もない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金ありだが自分の給料から貯めた分とプラスαちょっと出るくらい。社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスはよい。仕事は少ない。給料が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:パートであれば時間のみ自由はきく。しかし評価は下がる=ボーナス
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1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:普通の会社にあるものと同じ。夏休みは有給から差し引かれる。退職金あり。
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1.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みや定時だけは問題ない。多様な働き方支援:リモートは製造業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:昇格すればする程負荷が高く、休みまで潰されることも。家で考え
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の社長なので働くことは出来るが、休みすぎると皆勤手当などが
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1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:この会社独自のルールしか身につかない。他の会社で使えている人
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1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は可能。しかしする人はいない。時短勤務は実質出来なに等しい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は可能。しかしする人はいない。時短勤務は実質出来なに等しい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:隙間産業だということ。事業の弱み:特になし。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金があるが自分の給料から積立てているだけで会社からは殆ど出ない。オ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員は厳しいと思う。特に産休・育休はない。女性でも管理職は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金は自分の給料から貯める形式。あとは
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