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リコージャパン株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
評判スコア67 詳細
1466
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リコージャパンの口コミ・評判をご紹介!リコージャパンで働く社員や元社員から、リコージャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答445人
気になる点の回答341人
良い点
企業文化・社風・組織体制

新しい社会の動きには敏感で、トレンドは押さえた働き方はできると思う。が、その一方もともと販売会社体育会系の営業マンもいて営業が好き!という人にはやりがいがある会社だと思う。

2019年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年06月10日
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

いろいろ新しい取り組みを取り入れていく中で社員の教育がどこまで行き届いているかは少し疑問が残るかも。

2019年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年06月10日
参考になった!0
評判スコアの詳細195人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
回答者の平均年収
458万円
平均年齢:35.5歳
296人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
リコージャパン経営本部時代に得た情報です。

メーカー「リコー」からの出向者が2010年以降、急激に増えた。元々のリコージャパン社員との給与・賞与・出世がらみの違いは下記の通り。

・リコーからの出向者でなければ、部長以上には出世できない。
・リコージャパンの社長と経営幹部は全員リコーから迎えられる。
・リコーからの出向者の給与と賞与は、同じ職種ステージのリコージャパン社員の約1.75倍。
・リコーからの出向者が、数年後にリコーへ戻るとき、リコージャパンから、まるで退職金レベルの支度金が支払われる。
・上記の点が2010年ごろ公になって以来、リコーからリコージャパンへの出向希望者が増えた。

上記の支払金は、全てリコージャパンの収益から賄われる。
(当然、元々のリコージャパン社員へ分配される給与賞与は減る。)

上記の点を理解して転職しないと入社後にショックを受けますよ。 参考になった!1
良い点
2016年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与、賞与のカットは20年ほど勤務しておりますが一度もありませんでした。
その辺は安定はしています。しかし勤務地や、勤務する部署により仕事の量が同じ会社かと思うくらい違うようです。
給与は勤務する地域で大小あります。一番給与がいいのは東京地区です。
これは地域により物価が違うための調整の為です。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年々年収は、下がる方向個人査定の評価も細かく、査定の内容も矛盾しているところが多く、社員によっては、ポイントが減らないように、ごまかしているのもいる今後、将来的には不安にらるメインのコピーが売れなく、会社としては、マイナスが続き、いつまでボーナスがあるかなど、給料よりリコーの今後が気になる 参考になった!0
良い点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
・最近は若手育成に力を入れているので、毎年若手(20代)には、多く昇給されてるみたいです。・3ヵ月のクォーターごとに利益を出した人には、インセンティブも貰えます。・相対評価のため個人の業績達成した人してない人のボーナス金額の差が激しいため、業績を達成すれば、一般の会社より多く支給されます。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
303人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本的には9時-5時半の勤務時間である。しかし、「営業所に戻ってからが本番」という言葉を何度か聞いたことがあった。5時-6時の間に外回りから戻ってきてから日報、会議、資料準備、見積もり作成などの業務を行うために、残業しないと自分の予算達成どころか業務がままならない。予算を大幅達成している人ほど残業時間が多くなっているのが現状。パソコンを起動している時間がタイムレコーダーとして記録されているが、残業時間は上司の承認によって残業がつくので承認されなければサービス残業となる。上司は部下の残業時間によっても評価が左右されるために残業をつけたがらない。とにかく業務の量と勤務時間が割に合わない。完全なオーバーワークである。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業、サービス、幹部で定時で帰ってる人は居ないと思います。サービス側の話ですがコールセンターは17時まで開いているので、定時が17:30でも修理が16:45とかに入ってきたら原則訪問しなくてはいけません。よくよく考えたら定時に帰れるわけないですよね。また、お客様対応が朝9時とかにあると、その準備のためと移動時間を考えて普通に7:30とかに出社することもザラです。営業も拠点の方は22時まで会社に居るとか普通にあります。休日にサービスマンに混じって仕事してる人もいました。 参考になった!0
良い点
2016年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
月水金は「No残業Day」のため、上司は不要不急の残業を部下に命じられない。
ただし、社員自身も自己都合の残業を許されないため、無理矢理にでも時間内に仕事を片付け、その日のアウトプット(成果)を出さなければならない。
なお、月水金は定時でエアコンも止まるため、夏冬は外気と同じ気温となる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
働き方改革の一環として残業削減、早帰りが推奨されており遅くまで残る人は効率が悪いといった風土が出来はじめている。そのため残業に関しては減少傾向だが支社によってバラバラである、月30時間近い部署もあれば、月10時間前後の部署など方針に統一性はない。部署長の判断によるところが大きい。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
69
181人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2010年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
デスクは全ての社員が管理職テーブルサイズであり、社内の設備に関しては全てにおいて社員カードによる出入管理方式で、フロアー全体が床が鏡のようにピカピカで満足の社内であった。現場と言われるものつくりの場所では油を使って工作もしているが、床は常に清掃が行き届いて本当にこの場所で工作機械を使って製造されているのかと思うほど綺麗である。建物は神奈川県海老名市にあるオフイスは23階建てでとてもきれいな建物でもある。もちろん、きれいに維持できているのは全社員に浸透されている5S活動が大きいと考えられる。 参考になった!0
良い点
2015年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【設備環境について】事務所内のOA機器やオフィス家具など、働く事を考えた設備になっていると感じます。
OA機器に関しては自社製品の得意分野であるため、働く上ではこの上ない環境が整っています。またオフィス家具に関しても、一人一人が使いやすい広々としたデスクを採用しています。
さらに職場環境を良くするため、社員同士がコミュニケーションを取れるミーティングスポットを作り、活気ある職場づくりを目指しています。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【福利厚生の充実度】福利厚生においては、これといった特徴的な制度はありません。
会社としても特に福利厚生についての広報を積極的に行っておらず、社員の間には福利厚生の内容が充分に浸透していないと感じます。
私自身も、また事務所内の先輩・同僚に関しても、一度も福利厚生の利用をしたという話を聞いた事がありません。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
子供の手当はありますが、妻に対する扶養手当がありません。あと社割使って物を買うより通販サイトのほうが安かったりします。出産祝い金、一時金とかも貰えますが安すぎて社員が出産したり家族が増えたりすることを本当に祝う気があるのか疑いますね 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
教育・研修制度
68
181人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2015年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長について力を入れている点】研修制度はとても充実していると感じます。
1年次の研修はもちろん、2年次以降も各年次ごと、また主任や係長に対する研修も定期的に行われています。
研修内容も多岐にわたり、商品知識・営業スキル・IT知識など営業マンが必要になるであろう内容が網羅されています。
また社員が「どんな内容の研修を受けたいか」という希望も反映される事が多々あり、社員の成長に力を入れていると感じます。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修に参加できるのは選抜された一部の人間。選抜から外れると研修に参加する権利は得られない。講師は定年を目の前にしたベテランの方々。現役だった頃は昭和の営業スタイルだったので、今の時代に合っているかは不明。テキストは30年前に作成されたもので、更新はされているがベースは変わっていない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】残業や休みはコントロールしやすい代わり、仕事量は昔より増えたところにあり結局、休んだしわ寄せが来るほどしんどいです。まだまだ業務改善は出来るはずですが無駄が多い気がします。周囲からのサポートについては各人忙し過ぎて自分で解決する事が多いです。 参考になった!0
良い点
2018年頃
リコージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】昔と比べ、福利厚生や残業に対しては周囲の目を気にせず早く帰れるところです。有給休暇も気兼ねなく取れるところは良いところでしょうか。周囲からのサポートについてはもちろんわからないところがあれば問合せ窓口が明確で対応も良いです。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
183人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートリコージャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
183人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
リコージャパン株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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