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日本ヒューレット・パッカード株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:179人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
784万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度83 %
職場の人間関係の満足度77 %

日本ヒューレット・パッカード株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2306件掲載中。エン ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

784万円 (平均年齢 39.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

203 (正社員)

回答者の平均年収 :784万円 (平均年齢 39.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :203 (正社員)
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
welboxという一般的な福利厚生制度はあった。

オフィス環境:
大島オフィスは、半沢直樹の舞台になったこともありとても綺麗なオフィス。
定食屋さんも色々入っており、選びたい放題。
お昼はスカイツリーを眺めながらゆっくりランチを食べれるのでとてもおすすめだ。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
401K、持株制度、財形、在宅勤務ぐらいかと。在宅勤務は比較的取りやすかったので、助かった。

オフィス環境:
オフィスの立地はいまいちだった。オフィスはきれいで、大きなカフェがあるが、利用者が少なく年々縮小している。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイム制となっている。
勤務時間は、(SEという職種自体、勤務時間は長いが、)同業種と比較して平均的であり、
特別長い・短いということはない。
休日作業は、案件次第。
年間休暇は、繰越ができない6日/年と、1年間繰越ができる約20日/年が付与される。
夏休みは決まった時期に取る必要はなく、事前に案件内で共有しておけば、1週間程度の休暇は取れる。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度が非常に充実しているため、多様な働き方はできると思う。
時間・場所にとらわれず就業可能であり、それが習慣としても浸透している。
通常の業務で、会社に出向かないとできない仕事は基本的にない。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは守られている。
しかし、シフト制だと夜勤があるのでとにかくつらかった。

多様な働き方支援:
早帰りはあまりできない。
お客様からの問い合わせが多く、なかなかコール対応が終わらないと先に帰れない風潮があった

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的、自由に働ける。

組織体制・コミュニケーション:
社員の階級関係なくさん付けをして呼ぶ文化がある。
社内のコミュニケーションはテレワーク推奨のため、Skype、ZOOM、Teamsなどを利用してチャットや通話など。

ダイバーシティ・多様性:
外資系といえど社員の90%以上は日本人である。使用する言語はほぼ日本語のみ。
女性は比較的少ない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
性善説、前向き、活気がある、風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー以外の職種が職位なくフラットなので風通しがよい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや女性の昇進に最近は力を入れている。また再入社などの人も多く、様々なチャレンジを容認してくれる風潮にある。

口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからといって優遇されることも、冷遇されることも全くない。
昇格していくためには、男性と同じ土俵で勝負することが必要。
部署によって異なるが、SE部隊は女性も同様にタフな業務をこなしている。
そのため、子供が生まれてからは、SE部隊から異動していく女性も多い。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
女性がそもそも少ないので、女性に対しては周りの社員も優しい印象がある。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアに関するサポートはそんなに厚くないのが、若くても本人次第で高いポジションに就く事ができると思う。

働きがい:
海外の人達といっしょに働く事ができ、貴重な体験ができたと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップは、ほかのポジションが空いていればいけると思う。

働きがい:
お客様と直接接する機会が多い。
また、案件も多いので色々な業種、仕事の幅も広がる。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:一般的な外資系企業のイメージだと、他の日系企業と比較して給与が高い印象があると思います。しかし、そのようなことはありません。また、他の日系企業では住宅・家族手当などの金銭的な手当があることが多いですが、ここでは全くありません。会社としては、手当も込みの給与体系であると言ってきますが、そんなことはありません。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によっては、日系企業のような社風・文化がある。また、マネジメントができなければ評価されない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
エンタープライズ系のハードベンダーとしてはそれなりのポートフォリオを持っていると思う。

事業の弱み:
ODMベンダーおよび強豪の台頭。

事業展望:
ビジネスモデルをハード売り切りからSaasへとシフトして行くのでこれが成功するかどうか。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方に関しては全て自分で決めることができると感じることができます。逆に言うと、仕事の進め方に関しては上から指示や指導などは一切期待できないと考えた方が良いでしょう。それは自分の将来的なキャリアプランについても同じことがいえます。キャリアプランについても自らが考えてその将来的な目標に向かって何が今の自分に足りていないかを分析し、不足点を埋めていくには何をしなければいけないかを考える必要があります。
口コミ投稿日:2019年09月 8日
回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円50万円10万円--万円100万円
年収850万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
営業と非営業で大きく分かれている。営業はインセンティブ、非営業は年2回の賞与。非営業でも、みなし残業の人と残業代がきっちりつく人がいる。
年に一回昇給などの見直しがある。上がり幅は部署によって違う。マネージャーや専門度が上がると、桁が変わる、と聞いたことがある。

評価制度:
年功序列といったことはないが、適切な人材が適切に評価されます。マネージャーなど希望する人材にはチャンスが必ずある。

口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給はほぼ上がらない。賞与はエンジンニア職の場合、固定で夏冬にそれぞれ3ヶ月分支給される。また年に一度業績賞与も支給される。
各種手当はなし。社内トレーニング、外部トレーニングの受講が可能

評価制度:
知識技術があっても、マネジメントできないと評価されない。

口コミ投稿日:2020年10月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっている。
割合はベース7:インセンティブ3。
年度毎に部署別に「XXを売ったら個別ボーナス」なども発生するので、うまく使えば達成率ボーナスと併せて満足のいく金額がもらえるが、それがないとインセンティブの割合も小さいので大した金額にすることは難しい。
また、新卒は多く採用しているが基本的に転職組の給与水準が高く、新卒組はどうしてもベースで追いつくことが難しいため、GAPは感じていた。

評価制度:
営業は達成率ベース。一応行動目標なども決めているため、達成率が良い前提で、行動目標の実行状況も踏まえて給与クラスを上げていくことが可能。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系なのは、実力主義な面もあるが
企業体質は日本企業のように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コールセンターは、専門卒が多く、大卒は少ない。大卒なら、本社の大島勤務が普通だろう

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も何人かいらっしゃった。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
確たるカルチャーらしいものは感じ無かった。ただ真面目な人が多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは闊達だったが、不要なミーティングが多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては肝要かと思う。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
オフィス環境:
本社は自社ビルで広さ、アメニティ等とても快適。社食は某人気ドラマで撮影場所としても使われた。
中だけ見ればとても満足だが、立地的に駅から結構離れていたため、暑い夏や雨の日などは不便に感じる。
ただし、基本フレックスで中でも営業やSEなど直行直帰などの意味でリモートワークも日常的に行うため、オフィスにいく必要性がないという意味では使いよう。

口コミ投稿日:2020年10月 3日

日本ヒューレット・パッカード株式会社の回答者別口コミ (197人)

  • ビジネス企画
2020年時点の情報
    女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.82020年時点の情報
  • テクニカルサポート
2020年時点の情報
    男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • サポートびあ
2020年時点の情報
    男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • テクニカルコンサルタント
2020年時点の情報
    男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • インフラ系SE
2020年時点の情報
    女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.52020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界 流通・小売関連
インターネット・IT・通信関連
各種サービス関連
URLhttp://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地 東京都江東区大島2丁目2-1
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(931人)/口コミ(5825件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(752人)/口コミ(5565件)

平均年収(正社員)921万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(979人)/口コミ(4339件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(960人)/口コミ(4270件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(703人)/口コミ(3927件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(991人)/口コミ(3849件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(539人)/口コミ(3527件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(436人)/口コミ(2861件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(301人)/口コミ(2480件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(332人)/口コミ(2185件)

平均年収(正社員)456万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)