2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリースのため夜間作業をしたり、保守コール対応のため夜中に緊急作業する場合がある。
作業を滞りなくできていれば勤務時間はあるていど自由度はあるが、人員不足のため作業過多の傾向がある。
管理職は日中時間帯は打合せが多数はいるため自分の作業は夜中、休日に実施することが多い
育児休暇、育児休職を男女共に取得可能
多様な働き方支援:
基本的に在宅勤務推奨となっている。
副業も職務上の利益相反が無ければ可能。
社員意識調査(Voice of Workforce)で、社員のモチベーション低下していることから
最近になって会社として、社員のキャリア形成サポートや労働環境改善検討を実施し始めた
口コミ投稿日：2021年03月15日システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリースのため夜間作業をしたり、保守コール対応のため夜中に緊急作業する場合がある。
作業を滞りなくできていれば勤務時間はあるていど自由度はあるが、人員不足のため作業過多の傾向がある。
管理職は日中時間帯は打合せが多数はいるため自分の作業は夜中、休日に実施することが多い
育児休暇、育児休職を男女共に取得可能
多様な働き方支援:
基本的に在宅勤務推奨となっている。
副業も職務上の利益相反が無ければ可能。
社員意識調査(Voice of Workforce)で、社員のモチベーション低下していることから
最近になって会社として、社員のキャリア形成サポートや労働環境改善検討を実施し始めた
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職種にもよるが、コロナの影響で大多数の社員はワークフロムホームとなり、自宅勤務となった。また、通勤手当もなくなり、月4000円の補助が出るようになった。今後、コロナが終息した際にも、この傾向は変わらないと思われる。
オフィス環境:
2011年に東京都江東区に自社ビルを建て、社員全員が一堂に会する巨大オフィス環境となり、Webニュースになったり、半沢直樹のロケ地としても注目されていた。しかしながら、その後の分社化された会社が出て行き、さらに、コロナの影響で、社員全員が出社禁止となった。現在はワークフロムホームにより在宅勤務を行っている状況である。なお、コロナが終息した後にも、この方針は変わらない予定であり、オフィスへの出社は年に1度あるか無いか程度である。
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退職金あり。財形貯蓄あり。社員持株制度あり。ストックオプション最近はあまりない。
住宅補助なし。
オフィス環境:
オフィスは大島にあるが現状コロナ禍で、ほぼ在宅勤務に切替わっているため、オフィスはほぼクローズ状態
コロナ禍が治まっても、在宅勤務の形態は継続されていく方針なので、オフィススペースは縮小傾向になってきている。
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外資のため、寮や社宅、住宅補助等はないが、社員持株会、第2口座、確定拠出年金、退職金等最低限はそろっていると思う。
オフィス環境:
住吉、錦糸町から約10分強という微妙な場所に自社を構えている。自社は広く、綺麗である。コンビニや社員食堂等も利用可能であり、環境としては良い方だと思う。社食は美味しいが安くはない。
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