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株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
評判スコア65 詳細
370
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フィリップスエレクトロニクスジャパンの口コミ・評判をご紹介!フィリップスエレクトロニクスジャパンで働く社員や元社員から、フィリップスエレクトロニクスジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答128人
気になる点の回答105人
気になる点
仕事を通じた成長

外資系企業であるもののその実情は非常にドメスティックな中小企業といった雰囲気と組織体制のため、所謂外資系企業らしい風通しの良さ、グローバルな視点での仕事の仕方などを学ぶ機会はありませんでした。

2012年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
仕事を通じた成長

社内規定がオランダ本社が提示するものがベースとなるため、英語を読む機会は増えるかと思います。その他リージョナルの同僚とコミュニケーションを取る機会もまれにありました。

2012年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細25人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
教育熱心な会社です、いろんな手法の教育を従業員に勉強するチャンスを与え、会社の改善につなげます、個人の考え方次第で、いろんな物を身に着ける事ができます。 会社は120年以上の歴史があるので、オランダではかなり有名な企業です、やはり海外の販社の業績が高いので、いろいろと自分の国の市場に関して、自分のやり方で成功させるのを方針とする会社です。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
外資系企業であるもののその実情は非常にドメスティックな中小企業といった雰囲気と組織体制のため、所謂外資系企業らしい風通しの良さ、グローバルな視点での仕事の仕方などを学ぶ機会はありませんでした。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
もちろん、日本の市場にも競争していますので、日本の商習慣とグローバルのやり方を日本にも導入しています、その点では、日本の古い医療業界に浸透しにくいだと思いますが、でも、個人的に日本の業界的に変化が必要で、日本から海外に進出している大手企業もあるので、変化は必要です。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
社会貢献をしています、医療機器を世の中に出していますので、かなり薬事的に重く見ているので、日本の環境的には昔の考え方で動いている医療従事者がいるかもしれないが、そこは不愉快を感じているかもしれないけど、日本の市場は海外の流れに素直に受け入れるべきだと思います。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
回答者の平均年収
719万円
平均年齢:37.6歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
給料は高いほうだと思いますが、やはり、限られているパーセントしか昇格ができないので、現在のポジションより高い結果を数年出したら、昇格する可能性が高い。必要な技能も本人の希望により、教育させてもらえるところがあって、満足しています。 目標以上に達成すると、表彰などのイベントもあるので、やる気を作り出す施策は会社としてもいろいろと模索しているのは良いと思います。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
不満というより仕組みの問題ですが、間接部署に関しては特にグローバルの組織にいる皆さんは日本の業績と関係なく、私の経験では実際に日本のビジネスに関わる部署の方より高くもらっている部署があります。確かにVirtualの組織になっていますのである意味仕方がないですが、差があまりにも大きいので、そこは不平等だと思います。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
不満というより仕組みの問題ですが、間接部署に関しては特にグローバルの組織にいる皆さんは日本の業績と関係なく、私の経験では実際に日本のビジネスに関わる部署の方より高くもらっている部署があります。確かにVirtualの組織になっていますのである意味仕方がないですが、差があまりにも大きいので、そこは不平等だと思います。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
男性女性どちらにも機会が均等に与えられる。評価にも男女差は見られない。

新しいことに比較的積極的に取り組む。例えば、在宅勤務なども、試験的に導入したりしている。

職種別採用だが、社内異動可能。

世界的な有名企業なので、ブランド意識は高い。ビジョンミッションもしっかりある。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
回答者の平均勤務時間
9-10時間
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
システム化できずに、かなり職務に手動の作業があります、レポートもいろんな切り口で要求され、毎月の報告の資料作成が多くなります。且つ、毎週か隔週に業績の成果を報告しないといけないので、残業のコントロールのために管理職がその変わりに行うため、管理職が多残業になるケースが多いです。部署によっては海外との会議があったり、あるいは顧客へのサポートが深夜まで及んだ事が多くあります。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
毎月過剰残業の報告は一番上の上長に来ています、それにより上から雷が落ちてくる。アクションを書かされて、対応策は上長と議論して、記入した物を上に報告する。なかなか対策にならないですが、基本的残業は厳しい会社です。問題はGradeにより残業がないので、そこはどうしてできる人には集中しています。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
残業に対する取り込みはあります、毎月、残業の結果が上位管理職に届いています、そのため、下の管理職に対しての指示がかなり厳しい物はあります。社長も含み増して、月、多残業になっている人のレポートが行きますので、社長よりすぐ指摘される場合が多く、注意する環境はあります。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
残業で生活する人もいると思います、属人化になっている業務もあります、業務担当の異動も考える活動は進まないのは気になる点ですが、仕事の内容によってはシフト制などで、週末も休日も働く場合があって、制度が追い付いていないのは気になります。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
福利厚生全般の納得度
61
25人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
有給休暇は最大25日貰えるので、去年の繰り越し合わせて50日になることもあります。
永年勤続10年、15年…と5年刻みで5日間のリフレッシュ休暇ももらえます。
夏休みは4日間あり、6月~9月中であれば好きなときに取得できます。
カレンダー通りのお休みですが、年末年始、GW、夏休みなど、部署によっては有給休暇も使って長いお休みにできることも。 参考になった!1
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生は一般的な会社にある物は基本的にあります。後は勤続5年ごとに永年勤続の商品と休みが与えられます。昔は毎年9万円を与えられ、家族と旅行に行ったり、ジムに通ったり、英語の勉強に使ったりする事ができますが、最近はそれを廃止されたようです。業務は忙しいですが、休みは比較的に取りやすい環境にあります。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
業務が忙しく、予算の時期にから忙しくて、それに関わる人は夏休み取れない事が多いです。9万円の特別補助がなくなり、正直に毎年楽しみにそれを利用して家族旅行をするのに使えなくなるのは残念。残業は一向に減ってないのもとても気になります。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
住宅補助は特になかった。子供手当てなどはなく、また全体的にだんだん縮小している印象がある。特に大きな不満もないが、特段優れている制度もない。全体的に合格点ではある。家電等の社員割引はたまにあったが、価格コムの最安値と同等。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
教育・研修制度
52
25人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】最近は長く勤める方が少なく、自分の事で精一杯になって横の繋がりを持たずに働く雰囲気になっていたと思います。助けてくれる方はいないと思って良いと思います。特に人事は人に寄り添う仕事をせずに人を物として扱われる方が多く、他者から来られて社内を掻き回して転職して行かれる為に利用される部署として存在するように思われます。本社営業部も同様、他者から来られて自分の出世の為に周りを巻き込んで不要な人はどんどん排除していく方がいますので、サポートなんてあり得ない組織でした。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
自己啓発などがあって、社内で提供しているコンテンツもあります、そのコンテンツで自分の勉強したい事を探せます。後QCのような活動でLeanという物があります、それも熱心で参加される人に教えて、あとはその勉強した手法で改善活動を行う。。良い方法だと思います。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
社員教育ではいろいろな取り組みをしています、改善の進み方、考え方などの実行する手段を教育したり、法令に関する教育を行ったりしています。オランダ本社から展開されている教育もいろいろあります。社員がやる気があれば、オンラインで教育を受ける事もできます。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
グローバル企業ということもありWebの研修、顔を突き合わせての研修を含め、英語による研修、教育が多い。海外での研修もあるので自己をPRしたり、疑問を口に出して言うことが重要となる。考え方や文化も異なるので違和感を感じることもある。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
評価制度はなかなか充実しています。 与えられる事だけが成果作るともちろんそれなり平均の評価が与えられます、与えられる事より以上を実行する場合はかなり評価されます。 会社では技術力があるので、あとは社員がどう活用して成果を出すのかが問題だと思います。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
グローバルな組織ということで見た目、聞こえはいいがあまりにもバーチャルな組織。。。上司が海外でそこに直属レポートなど。。。コミュニケーションが難しく、面と向かったうえでの戦略を練るのが難しい。異文化間での意思疎通が困難なことがある。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
グローバル直属部門では各国のチームメンバーを対象にプロジェクトに関わっていけ、世界と日本の橋渡し的な役割を担うことが出来る。関わっていたプロジェクトが数年後に国内展開されることもあるので達成感を感じることが出来る。 参考になった!1
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
報告義務はあるが、結局のところ、成果主義であり賞与に対するインパクトが大きくトータル年収の変動が大きい。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
オランダ本社は120年以上の歴史があって、本社では3代も同じ会社で働いている人は多く存在しています。 議論が好きで、プロジェクトなどを実際にスタートする前に、要件定義などにかかる時間がながくて、実際にプロジェクトをスタートした段階では予算はすでに使ってしまった事が多いです。正しい事をやろうとしていて、社員に対する教育も熱心で行っていますが、教育に関しては日本語化されずに行っていますので、なかなか日本では浸透しないのは現実です。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
【社員のモチベーション】売れば上に上がれる。優秀なエンジニアであれば上に上がれます。営業サイドは売るという事と周りのサポートを得る事とは別の考えで、周りを蹴落としてでも自分の出世の為に売り抜く輩が上にいけます。エンジニアは研修も充実しているのでサービス残業をうまく割り切ることができれば良い環境です。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
グローバル直属部門では組織の状況次第で事業の撤退、解体などの影響があり、国内の他部門への移動が限られていることもある。長年勤務してきた社員がこれにより退職を余儀なくされるケースも多く、年齢次第では転職の道すら厳しくなってくる。満足して働いてきた社員には厳しい現実に直面することとなる。 参考になった!1
気になる点
2015年頃
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報
基本は6Sigmaなどので改善活動を行っていますが、活動が遅いです。 意思決定は遅いので、戦略も遅い、かなり組織を大胆に変更しますが、やはり、オランダでは組合が強いため人が変わらなくて、政治的なところでいろんな障害が発生しているように感じます 参考になった!0
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン
流通・小売関連/電機・精密機器関連
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