株式会社マクニカの評判・口コミ｜転職・採用情報

若いうちは結果というよりプロセス重視なので、よく言えば個人の業績が多少悪くてもある程度のボーナスの金額は確保できます。悪く言えばどれだけ頑張ったところで個人の収入がドガンと上がるわけでもないので、自分のプライベートの時間を返上してまでまで仕事をするモチベーションにはならないかもしれないです。個人的には賞与の額などには納得・満足してますがたまに外資系にもなびきそうになることもあります。給与はグレードが上がれば年収ベースで100万くらい変わります。 参考になった！0

一部の部署に業務の偏りが生じており、残業しているのはいつも同じチームという傾向が強いです。その部署に当たってしまうと不幸かもしれません。 参考になった！0

残業時間が長いイメージがある。管理職は早めに帰ってるが家で仕事をしていることが多い。全体的に業務量は多いので勤務時間は長くなる。 参考になった！0

アニバーサリー休暇という、各自で任意に決められる記念日休暇などもあり、休暇制度は充実している。有給休暇も気兼ねなく取得可能な雰囲気ではある。しかし、実際には、お客様商売なので、お客様の都合に左右される部分が多く、なかなか休めないのが実情。休暇中も携帯での電話対応や、メール対応などが必要であり、そういった面は気になった。 参考になった！0

福利厚生はほぼない。給与に含んでいる前提。外部の福利厚生プログラムを使用しているが、なかなかつかえない。 参考になった！0

業界ではかなりの規模と安定性を兼ね備えた会社であるが、時流に乗って急成長し大きくなった企業であるため、教育・研修制度は、ほとんどなく、現在は改善されたかもしれないが、当時はＯＪＴがメインであった。自から積極的に学んでいく姿勢が必要である。（そのような人材を会社は求めている）とはいえ、社会から広く人材を確保し、会社をさらに成長させていくためには、教育・研修制度を充実させていく必要があると思う。 参考になった！0

リーダー、主任、係長などグレードによって最低限の教育・研修を受けて試験を行い、評価を受けて上にあがるものであるかと思うが、その点特に制約もなく、試験もある階級だけであるとか、研修もある階級だけなど評価、グレードに最低限必要というものがないため、不公平感を感じる。 参考になった！1

部署によってはOJT中心で、見て覚えろ的なところもあり、教育体制が全社的にしっかりしているとはいえない。 参考になった！0

近年は自己保身に走る上長が多く、部下の実績を横取りするケースも見られる。商社として、お客様を第一に考えているとは思えない経営判断がされているように思う。既存事業は完全に仕入先を向いた対応です。 参考になった！0

ランチミーティングなど休憩時間なのか勤務時間なのかよくわからない時がある。厳密に管理してる窮屈さはないが、少し大雑把な管理に思える時もある。 参考になった！0