株式会社マクニカの評判・口コミ｜転職・採用情報

在職当時は、ノー残業DAYなどは特に用意されていなかったと思う。ただ、会社にいなくても仕事はできる環境があり、また、もともと給料には一定時間分の残業代が含まれていたため、残業に対する抵抗感は低かった思う。 参考になった！0

アニバーサリー休暇という、各自で任意に決められる記念日休暇などもあり、休暇制度は充実している。有給休暇も気兼ねなく取得可能な雰囲気ではある。しかし、実際には、お客様商売なので、お客様の都合に左右される部分が多く、なかなか休めないのが実情。休暇中も携帯での電話対応や、メール対応などが必要であり、そういった面は気になった。 参考になった！0

はっきり言って、一般的にある明確な福利厚生といえるものは殆どありません。但し、家族がいれば福利厚生倶楽部を活用し、提携ホテルを格安で利用できる等の最低限のものはあると思います。 参考になった！0

業界ではかなりの規模と安定性を兼ね備えた会社であるが、時流に乗って急成長し大きくなった企業であるため、教育・研修制度は、ほとんどなく、現在は改善されたかもしれないが、当時はＯＪＴがメインであった。自から積極的に学んでいく姿勢が必要である。（そのような人材を会社は求めている）とはいえ、社会から広く人材を確保し、会社をさらに成長させていくためには、教育・研修制度を充実させていく必要があると思う。 参考になった！0

リーダー、主任、係長などグレードによって最低限の教育・研修を受けて試験を行い、評価を受けて上にあがるものであるかと思うが、その点特に制約もなく、試験もある階級だけであるとか、研修もある階級だけなど評価、グレードに最低限必要というものがないため、不公平感を感じる。 参考になった！0

仲間意識は非常に強いが、あくまでも表面的なもので、同じ組織に帰属しているという誇りや喜びといったような価値観（意識）は、あまり感じられなかった。組織的に中途採用者が多く、そういったメンバーに対しての意識教育が特に用意されていなかったからかもしれない。 参考になった！0