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株式会社マクニカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
647万円266~1200万円92

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収647万円
回答者の年収範囲266~1200万円
回答者数92

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
631万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
553万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
737万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
783万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(70件)
すべての口コミを見る(531件)

株式会社マクニカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:
手当はほとんどありません。
退職金も他企業と比較するとかなり低めだと聞きました。
会社として基本給に手当の部分を含めているのが理由とのこと。
ただし基本給は会社規模敵に突出している訳ではないので少し注意が必要だと思います。

オフィス環境:
本社は非常に綺麗です。仕事はしやすい環境だと思います。

株式会社マクニカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
調整しやすいと思う。事業部などにもよると思うが、私の部署では好きな時にまとまった休みを取ることができた。勤務時間についでも繁忙期は忙しいが、普段は割と個人でタスクの管理を行えるため退勤時間、残業時間などはコントロールができた。

多様な働き方支援:
働き方支援もかなり進んでいると感じる。週のほとんどがリモートで出社は週に一度義務付けられている。子育て中の方々も、柔軟に勤務時間を調整できている印象のため、かなり働きやすいと感じる。

株式会社マクニカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
創業者の経営理念が浸透しており、若手にも裁量がある会社だと思います。部下の成長のために権限は移譲し、責任は上司が取るという形なので挑戦する機会が多分にあります。
風通しもよく、非常に居心地が良いです。
仕事量は多いので、まったり働きたい人には合わないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
大企業になり、縦割り感は強くなっていると思います。
他部門との交流をもう少し増やすことで、より組織が活性化されると思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外企業からの仕入がメインであることもあり、ダイバーシティにはかなり力を入れています。

株式会社マクニカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
まだまだ男性が多い職場ではあるが、いい意味で対応に男女の差を感じず、平等に接してくださるので、女性だからという理由で苦労したことは入社以来一度もない。男性育休の取得もかなり進んでいるため、子育てに対しての理解もあり、育休後復職する女性も多い。

株式会社マクニカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
研修は基本的に4-7月ほどで、その後部署で仕事が始まります。
しっかりとした研修をしてくれます。
また、いろんなひとと関わるチャンスがあります。

働きがい:
権原移譲がとにかく凄く、一年目では出来ないことをたくさんできます。1年目で一人前になれる人は大勢いるかと思います。

株式会社マクニカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場で学ぶスタイルが多く、体系だった知識の蓄積を自分で行わなければならないこと。ある程度まで行くと、なんとなく進め方について上限が来ること。

株式会社マクニカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 代理店営業、ハイタッチ営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ第三事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:
強い製品を1次店として握っていること、それらを組み合わせたりそこで得たナレッジを使って自社サービスを開発していること
新商材の発掘と早期契約は最も能力が高い社員が行っており、非常に優れている。これがこの会社の事業継続性の根源

事業の弱み:
マンパワーに依存している点
一部上場企業で1兆円の売り上げを上げているにもかかわらず、中小企業的なオールラウンダーを求める評価項目
とがった能力は評価されるものの前提としてオールラウンダーであることが条件

事業展望:
拡大成長は間違いないと思う

株式会社マクニカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 8万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は毎期ごとに評価の結果に応じて次の給与に幾分か反映される。賞与はここ最近業績が好調で過去ないぐらいの水準で支給されてる。しかしながら、レコードハイを達成してる事に対して考えるともっと支給に還元されるべきと感じる。住宅手当は一切なく、基本的にボーナスで還元してるという考え方。昨今の賃金見直しの動きに合わせて、全社として基本給のアップを講じている。

評価制度:
昇進、昇格は上司の推薦に依存する印象。明確なルールも明瞭化されておらず、不平等さが如実にある印象。