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株式会社第一興商の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~730万円93

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数93

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
417万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(179件)
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株式会社第一興商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は
基本電車通勤なんで、3カ月ごとに
定期代が振り込みされる。
退職金はない。基本ランチ営業なしたんで、14時出勤して24時までに
上がり終電に急いでのります。終電がなくならないように、残ってる雑務は
明日早く来てこなします。
店舗に社員が1人なんで、休めるかどうかはアルバイトさん次第。他店のヘルプなどあるが、期待しない方がいい。
月1回会議などあるが、基本エリアマネジャーの発言のみ。
やりがいは感じられない。入社したら
半年間の契約社員スタート。期間の再延長あります。すぐに何かあった時に
契約解除出来るため、そこはきっちりしている。会社がメインカラオケ母体です。コロナ禍は相当なダメージをくらいましたが、少しづつ回復はしているが、まだまだほど遠い飲食。エリアの関係かほとんど若い社員さんはいない。若い人ふカラオケの方で採用される。求人に書いてなかったが、そうごうしょく、地域限定社員を急に聞かれてしまう事がある。
駅ビル中心に店舗があるため、今まで以上に売り上げが回復する見込みがあまりない、昇給などはあると思うが
1年在籍していましたが、聞いた事が
ない。体力自慢の方が一番好きな会社です。

株式会社第一興商の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制
年間休日108日
週末は夜勤がメイン
シフト制
9時間拘束
※14時〜23時
※20時〜翌日5時
など

有給はアルバイトが揃っていれば取り放題だが、逆にアルバイトが少ないと自分でほぼ取れないので、自分の実力次第。
ちなみに自分は年間有給取得数15日。
週末以外であれば希望休出せる。
サブ社員の時期であれば、週末の希望休も上司によって取得可能。
店長になってシフト作成する立場になれば、自由に休みを決められる。

多様な働き方支援:
時短勤務可能
※要申請
副業NG
リモートワーク不可

株式会社第一興商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
若い人材でもチャンスを掴めば評価される
良くも悪くも自分次第
何もしなくてもある程度生活できる給料は貰える
上を目指したい人が一生懸命行動し、結果を出せばしっかりと評価してもらえる

組織体制・コミュニケーション:
サービス業である為、社員もコミュニケーション能力に長けている人材が多い。

株式会社第一興商の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
直轄の女性管理職について、私は聞いた事がありません。
まだ、これからだと思っています。
子会社では、できる方は係長にもなれます。
営業は女性が圧倒的に少ないです。
お給料にも関係してきますが、夜の部署に異動にならないように配慮もして貰えると思います。
アフターメンテナンスもある程度は男性と同じようにこなせないと中傷の対象になります。
できない部分は本社の部署へも電話で聞きながら作業をする事もできるのでガチガチに考えなくても良いと思います。

株式会社第一興商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
明確なスキルとして資格を取得することはあまりないかと思います。
入社後しばらくすると防災防火管理責任者の資格は取らされますが、その後自身に身につくスキルという点では望み薄かと思います。

働きがい:
お客様の笑顔や、直接お礼を言っていただける点はとても働きがいに感じておりました。
他の従業員と共に店舗運営していき、売り上げが良かった時の達成感もあるかと思います。

株式会社第一興商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界最大手のカラオケチェーンということで、従業員への福利厚生や待遇も競合と比較しても手厚いものかと思っておりましたが、特に第一興商だから良いということもなかったです。
他社が無料で利用できた従業員サービスも第一興商ではできないなんてこともあったので、過度な期待はしない方が良いと思います。
昔は休みが取れないことはよくありましたが、東証一部上場してからは休みや有給を消化出来るようになりました。
全く休めないということはないですが、休日も店舗からの電話対応しなければならないので深夜でも着信に気をつけなければなりません。
あと転勤が非常に多い印象があります。
上層部で異動が決まってから、社員に伝わるのに時間がかかるため、引越しが伴う異動だったとしても転勤先へ着任する1〜2週間前などに知らされることも少なくありません。
当然その間に引継ぎ資料に加えて、通常業務もこなしながら引越先を探さなければならないのですが、時間がないので余裕を持って探すことはできません。
あと引越し費用、敷金、は負担してもらえますが住宅手当のようなものはありません。
トータルで考えると転勤に関しては色々と出ていくものが多い印象があります。

株式会社第一興商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
新規事業にも全社員からアンケートを取った事がありました。
いずれ形になるかもしれません。
既存事業については、大きく変えていかないと時代に遅れると思います。

事業の弱み:
競合と比較すると金額では敵いません。
時代の流れに乗れると良いと思います。

事業展望:
新規事業へも期待がかかります。

株式会社第一興商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年の昇給はあるかと思います。
賞与は年3回。コロナ禍でお客様がかなり減りましたが出してもらうことができました。
支店によって金額は違うようですが、契約内容に沿って歩合が出ます。

評価制度:
実力主義です。
30代前半でも係長にもなれます。