回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー
完全週休2日制
年間休日108日
週末は夜勤がメイン
シフト制
9時間拘束
※14時〜23時
※20時〜翌日5時
など
有給はアルバイトが揃っていれば取り放題だが、逆にアルバイトが少ないと自分でほぼ取れないので、自分の実力次第。
ちなみに自分は年間有給取得数15日。
週末以外であれば希望休出せる。
サブ社員の時期であれば、週末の希望休も上司によって取得可能。
店長になってシフト作成する立場になれば、自由に休みを決められる。
多様な働き方支援:
時短勤務可能
※要申請
副業NG
リモートワーク不可
株式会社第一興商の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社第一興商の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は
基本電車通勤なんで、3カ月ごとに
定期代が振り込みされる。
退職金はない。基本ランチ営業なしたんで、14時出勤して24時までに
上がり終電に急いでのります。終電がなくならないように、残ってる雑務は
明日早く来てこなします。
店舗に社員が1人なんで、休めるかどうかはアルバイトさん次第。他店のヘルプなどあるが、期待しない方がいい。
月1回会議などあるが、基本エリアマネジャーの発言のみ。
やりがいは感じられない。入社したら
半年間の契約社員スタート。期間の再延長あります。すぐに何かあった時に
契約解除出来るため、そこはきっちりしている。会社がメインカラオケ母体です。コロナ禍は相当なダメージをくらいましたが、少しづつ回復はしているが、まだまだほど遠い飲食。エリアの関係かほとんど若い社員さんはいない。若い人ふカラオケの方で採用される。求人に書いてなかったが、そうごうしょく、地域限定社員を急に聞かれてしまう事がある。
駅ビル中心に店舗があるため、今まで以上に売り上げが回復する見込みがあまりない、昇給などはあると思うが
1年在籍していましたが、聞いた事が
ない。体力自慢の方が一番好きな会社です。
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