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株式会社フォーバルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円200~800万円72

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数72

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
339万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢35.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
445万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(80件)
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株式会社フォーバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
退職金制度はあるが、10年働いてやっと数十万円もらえるレベル。実質、確定拠出年金のみである。持株会は、勤続年数に応じて奨励金が付くので損することはない。社員寮はあるが年収基準が厳しく、ほぼ新卒しか入れない。社宅は会社指示の転勤をした人のみが対象である。ほかにこれといった独自の福利厚生はないので、あまりこの会社にいるメリットは感じられないと思う。

オフィス環境:
支社が多いため、ビルによって違うが、フリーデスクの所が多い。

株式会社フォーバルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。
独り立ちしてからは時間の自由度は完全に主導権が自分にあります。

多様な働き方支援:
リモートでいつでも働けます。
時短勤務も時間単位の休みも可能です。
副業はできない制度です。

株式会社フォーバルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
若手でも自治体でのセミナー等講演できる機会があり、成長機会は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
職場内の平均年齢が比較的若く、つながりは作りやすい。
上司とも年齢が近いことから悩み相談もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
直行直帰も自分の営業状況に合わせて可能。
現状多様性に長けた方が在籍しているわけではないが、社内環境的には在籍しても問題はないと思う。

株式会社フォーバルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは良いと思います。リモートワークやバックヤードで活躍する方も多く、近年時代に即した働き方が定着しています。時短勤務をしているメンバーも多くいます。産休、育休はもちろんフルで活用している女性社員がほとんどです。罪悪感無く休みを取り、気持ちよく復職出来ているイメージがあります。

株式会社フォーバルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:
推奨資格の受験金額支援等ありますが、合格したタイミングのみ。社内推奨資格を設けて、資格がない場合は昇格しないなどの決まりがあり、基本的には資格取得を推奨される。ただ、推奨資格を全て取ったからと言って、何か仕事を任されるということはない

働きがい:
お客様との契約や困ったを改善できるような提案をできた時に働きがいがあるなと感じる

株式会社フォーバルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が想像以上に低いです。
外回りの職種であれば直行直帰もできて、すぐに帰れる日もありますが、
移動時間で時間を潰され、デスクワークがなかなかできず、残業することも多々あります。ただお客様の顔を見るために訪問するのではなく、営業支援の実務をすることもあり、その事前準備でかなり時間をようします。

株式会社フォーバルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
グループ会社が多い

事業の弱み:
クライアント企業の体力がなく、中長期的にやろうとしている事もクライアントにとっては未来の話過ぎて投資が出来ない事が多いので、自社の先行投資を回収できるのか疑問

事業展望:
社会性の強いことを推進するが、中身が追い付いていけるか疑問

株式会社フォーバルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は基本給と歩合の構成になっている。
歩合に関しては、評価制度に基づいて評価により額が決定される。
社歴を重ねる事による昇給などは存在しない。
また、基本給は社会人として最低限の額に設定されており、歩合がつかないと厳しい。

評価制度:
実力主義を謳っており、年功序列ではない。
昇進に関しても基本的に評価に基づくが、推奨資格の取得が必要となる。また、評価制度とは別に支社責任者の推薦のような形でチャレンジ型の昇進のようなものもあったように思う。