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RIZAPグループ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:二十代の登用は、思ったより少なかった。経験ある中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎回支給日の直線になるまで支給されることすら全体に周知されないので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・ボーナス(年間3か月)に加え、業績連動のインセンティブが用意され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないですが、役員登用もかれつつあり、これから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:[店舗配属でなく本社勤務]求人票に書かれているほど、しっかりとした研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:超高齢化社会の中で健康を基軸とした商品やサービスが縦横展開できれ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:住宅補助、持ち株制度などそこそこ充実していました。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー企業 成長企業ならではのスピード感や混沌
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度を変えようとしてるらしいタイミングで、やめたので、あまり参考になら
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:とてもホワイトな企業です。有給もしっかり使えますし、休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:本社の社員であれば、福利厚生の一環として定期的に社内間交流の飲み会や食
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:裁量権を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に当たり障りのない業務連絡以外の業務改善やダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:RIZAPの自社(スタジオやECサイト)で販売している健康機軸の商品(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度を変えようとしてるらしいタイミングで、やめたので、あまり参考になら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:急激な成長を目指しすぎたあまり、健康と関係のない会社やサービスが
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い。発言権もある。男女関係なく働きやすいが、産休、育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:毎年毎年の大幅な売上高増、収益増を求めるあまり、赤字会社・業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:住宅手当3万ありオフィス環境:完全リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度を変えようとしてるらしいタイミングで、やめたので、あまり参考になら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:小規模な会社であったものが、急成長して大きくなってきただけに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】広く社員からアイデアを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
多様な働き方支援:営業なので比較的自由に働くことができた。コロナ後はリモートワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:勤務時間中にスマホをずっと触ってるような社員も多い気がする。喫煙所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私はタバコが苦手なので吸わないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:会社の近所に住むと住宅手当が支給される。短期間で急成長した会社なので3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
新規事業への取り組み:新規事業に必要なヒト・モノ・カネのうち、カネ以外はほとんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:広告代理店に丸投げ。給料は提示された金額を割り込む。評
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:いろんな福利厚生はありましたが実際嬉しいものといえば家賃補助数万円とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:子会社が多いこともあり、経営陣という人はたくさんいたんじゃ無いかと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:優しい人は多いと思う。優しいが守ってはくれない。平社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:経営陣との関わりはかなり多いです多いですがその分かなり仕事がしずらいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:大胆な減量やバルクアップ等顧客へのサービスは業界NO.
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりした企業だと思いきや、無計画で杜撰な管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:基本的にフレックス制の勤務は採用されておらず、週に一度の朝礼が
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