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RIZAPグループ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
同期で実力がある方はすぐ役職にちゃれんじできたり、実力を徐々につけるタイプのかたもいろんなサポートのもとで成長を感じながら業務に励めたのではないかなと思います。

顧客のためにという共通の想いで他部署連携や協力が円滑にいっていた場面もたくさんありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性はとてもよく、困ったときなどは相談させていただきそれに答えてくださいました。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性を感じながら働ける職場ではなかったかなと思います。そこまでの人事的制度をつくることにはまだ会社として余裕がない感じです。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はきちんと休むことができる。ただし、定時後にも仕事を
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通りの良さは、部署による。しかし、新卒社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:フィットネスなどの健康増進、筋肉増強、減量といったベースの事業から派
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回答者: 男性/ ユニット長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:ボディメイク事業は、ブランド化されており、現場のトレーナーたちのサー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:若手の部長なども多く、挑戦する機会は多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:グループシナジー・・・実践されてはいない印象。事業の弱み:競合社が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:会社の成長とともに若手でもやる気があれば裁量のあるポジション
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:トレーニングのセッションや物販を頑張った分だけ数字として反映
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トレーナー

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修の機会はあるものの、自分の仕事に追われてなかなか集中して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して複数回、給与制度の変更があった。今後も定期的に制度が変わる可能
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:勤務時間は特に満足はしていません。完全週休二日制ではないので、シ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じて給料が上がることはありません。トレーナーとして働いて
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:トレーニングセッションが何本入っているかや、お客様への食事のメ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念経営を掲げて、ウェット感ある会社組織であると
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:トレーナーは基本的に賞与はありません。インセンティブ:毎月何本のトレーニン
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい印象。また、もともと支給することになっていた住宅
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:09:00-18:00の時間だがお迎えのあいだ中抜けなど臨機
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できる。子供が産まれてかも時短勤務制度
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トレーナー

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:毎日2時間くらい残業している状態で、もっと男性は仕事をしてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:ライザップ世界一!って、イベントで言わされる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに注力するべき項目があり、そこに対してどれだけ貢献
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、新卒採用で言われていた、挑戦のしやすさやそ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅補助はなくなる予定。リモートワーク推奨なので固定の通勤手当はないが
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することはあまりないように感じます。はじめ希望していた
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:チーム制をとっており、すぐに相談出来る体制が整っている。組
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:自分で勤務日勤務時間を調整できる。基本的に3ヶ月先までの枠を
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:もともと支給することになってた家賃補助はなくなりました。フルリモートな
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日などは調整しやすかったです。また休日と祝日は必ず休みの職
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター/ オペレーター

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はできるかぎりじゆうにとらせてもらえる。きんむじがん
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思いますが、基本的に風通しは良いと思い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター/ オペレーター

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生について、退職金や、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員もち株会、スト
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 9万円 0万円 36万円
年収 144万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:業務担当件数+インセンティブに応じて報酬が入る仕組み。評価制度:結果を
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給とみなし残業30時間で構成される。ボーナスは3ヶ月分だが、ここ1
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:高い目標をもとに、楽しみながら仕事をすることを奨励される社
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