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株式会社ヒップアップのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ヒップアップの回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ヒップアップの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ヒップアップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
勤務時間・休日休暇：一般社員とパートはほとんど残業がないです。日々定時で仕事を終わる事が出来ます。女性スタッフには夜勤勤務をやらせないので、とても安心して仕事出来るが、責任者クラスになると、仕事量が膨大にあり、残業せざるを得ない状況になります。みなし残業代は含まれており、オーバーした分は大体曖昧にされます。また、不定期的に上司の一歩的な判断で、仕事が振る事がありますが、明確な指示や連絡もなく、自分で確認しなければならない事が多いです。
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株式会社ヒップアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：原価管理が甘く逃げ道がたくさんあり、自己啓発が出来た。作りたい物が作れて知らない料理を作る事ができた
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株式会社ヒップアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】午後からの仕事で正社員として雇ってもらえたから。自宅からちかかったから【入社後のギャップ】
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株式会社ヒップアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日
仕事内容：責任者が足りなく、常に中途採用に頼り、1カ月研修終わった後に責任者にさせる事が多い。責任者的のマニュアルが明確していない為、どんな仕事を実行すればいいのか、常に迷いながら実行している。色々研修はありますが、あまり実用出来ていないです。また、人の意見をあまり聞かない方針なので、実行したい案件があっても、膨大な資料を求められ、却下される事が多い。チャレンジャーさせたいと言いながら、曖昧にされる場合多い
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