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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:若手が多く、中間層が少ない。新しいアイデアややる気を持った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:福利厚生は恵まれていたと思います。実際に制度を利用できるかできないかは
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすい、自己管理していれば長期も可能多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業成績など関係なく、在籍年数に応じて一定数は昇給するが、昇給幅が小さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤もあるが、基本的には暦通りの休日残業も月平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低い。成果をあげてもいきなり上がる事はないので、実力社会ではなく
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:非常に風通しはいい組織体制・コミュニケーション:下からの意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:ネームバリューはあるので転職の際に実感します。なので業務に力
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢での給与アップは少ない役職が上がらなければ給与反映は低い残業の手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:福利厚生はしっかり整っており、住宅補助も他社と比べても充実していると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:インバウンド需要事業の弱み:社会情勢の影響を受けやすい事業展望:バー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績次第で決まるためあてにはしないほうが良い。住宅手当があるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:無形商材のため、顧客折衝力や提案力は身につきます。様々なフェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:社内規定に応じて住宅補助がある退職金はなく、会社推奨の確定拠出型年金を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
オフィス環境:それぞれデスクが用意されており、ワンフロアに1室休憩室があります。
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:多くの企業、業種の方と出会うことができる働きがい:表にたつこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性はだんだん増えてきていると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休などはとりやすく、理解も得られやすいと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境かと思います。産休育休も取得しやすく
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:遠方の社員は住宅手当があるが非常に少ないオフィス環境:会議室が少ない、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休が充実しており、働きやすいと考えます。また、女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:企画から添乗まで幅広い業務を経験でき、大きな企業や案件に関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後の方がやりがいが多いと感じた。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに個人予算を持つが、評価の軸があまり明確ではない。仕事ができる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みが取れます。また旅行好きな人が集まっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性は多いです。女性の社員同士でギスギスしているような噂はあま
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍している。営業で産休に入ると、復職後は内勤になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:女性に対しての福利厚生は整っている。旅行も社員は割引を適用出来るので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と細かな作業・デス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏の地味な作
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:国内旅行に強い。海外は他社にお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の弱み:コロナなど災害の影響を受
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:大手企業なので、一通りの福利厚生は整っています。住宅補助手当も出るため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ前の給与帯は低かったが、添乗日当が出るためそちらを足しにしていま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:新卒は研修が多く、大手ならではの教育が受けられます。同期も多
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