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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、自分の意見は伝えやすい。また、意見を尊重して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:創業当時の野武士精神が残っており、業務自体が属人化している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質年功序列は否めない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列だが、横のつながりが広く同世代の人は基本仲良くして
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しよく、人が良い人が多かったです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:比較的に良い人が多いです。ただしクセが強い方もいます。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:業界No.2の会社なので、提案力やアイデアを出し合いプレゼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:数字に対するこだわりはあるものの、比較的穏やかな雰囲気組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:若手が多く、中間層が少ない。新しいアイデアややる気を持った
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:非常に風通しはいい組織体制・コミュニケーション:下からの意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:良い面が逆にマイナスに作用することがある。組織全体の戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:組織として統一した目標に対する取り組みについては自由度
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:所属していた部署は風通しがよく、上司や同僚に相談が気軽にで
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