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株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響をものすごく受けたので、現時点では賞与はもう2年ほど出てい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助は自分の実家が会社から100キロ以上離れていれば、10年目まで
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:今はコロナもありまだ難しいと思うが、海外にも支店があるため、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:全体的にどの部署も人手不足のため、チャレンジしたいといえば
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:小さい休憩室がある。また、打ち合わせができる大きな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもゆるいため、通るかはわからないが意
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、戻ってくる方もいますが、これも部署によって
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客様とお仕事ができ、いろいろな世界を知ることが
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張っても頑張らなくてもあまり変化しないと感じたため、モチベーションが
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。優しい方が多いです。若手が多いので
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:法人向けの仕事なので、仕事がかなり幅広いこと。事業の弱み:自然災害や
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時の差が大きい。添乗がなければ普通に土日も
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:確定拠出年金がありました。オフィス環境:休憩スペースが狭く、まったくリ
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方は多く、とりやすい環境だと思います。復帰
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