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株式会社HOPPAの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:0歳児からの知育、イングリッシュタイムなど、独自の取り組みをうりとし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:他にはないプログラムの組み方はしているのかと。事業の弱み:保育の質が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:色んな県に会社があること事業の弱み:職員の手が足りていないこと事業展
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:独自のカリキュラムで知育やプログラミングに力を入れている。他の園には
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副施設長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:知育やイングリッシュタイムを行っているので、個人で英会話教室に通った
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:知育と、英語の時間がある事業の弱み:経営陣があまり現場を知らない事業
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:他にはない独自のカリキュラムがあり保護者からも定評を
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:あくまで保育士が足りていればの話だが、小規模な園が多いため一人ひとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:新規開園の園が多いので、保育の経験年数関係なく意見を聞いて貰えやすい。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:プログラミングや英語に力を入れていると思います。事業の弱み:園によっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:行事案や日案などは細かくチェックされないのでそこは働きやすい環境かもし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:保育全般をやっています、シフト制ですシフト制ですがルーティーン課してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
仕事内容:毎月毎月書類が増えていきます何故この書類が増え何のために書いているのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:~オリジナルプログラム~1クラスの人数が少ないため一人ひとりの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:この先保育園が生き残れる為には…と知育やイングリッシュをどんどん押し出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月22日
成長性・将来性:知育に力を入れているのが売りだが、実際年に数回しかない研修でちょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:保育や書類を日々こなしています。ただ、その書類でも膨大な量の書類を職務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:日曜日に全体研修があります。貴重な日曜日に必ず出勤しないといけません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:知育、イングリッシュなどはまだ理解出来たが、来年度から始まるプログラミ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:どんどん拡大している。事業の弱み:大きくなりすぎて質が伴っているか事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:保育全般、知育、イングリッシュタイムの補助、保護者支援、書類作成、ブロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:ヘルプに行く時が主に関わっている。行く人だけ。ほぼ無いに等しいかも。全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:施設長になるとサービス残業、サービス休日出勤、当たり前。事務系の作業も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】他の地域に園があり、様々な情報交換は出来る。施設長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】園が多すぎて、本社が管理しきれていない。関東と関西
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:子供たちの成長を間近で感じられ、保護者と共に喜び、わかり合えるのはよい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:主に乳幼児の保育が基本。役職によっては施設運営もあり。もしくは職員の取
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の弱み:競合他社よりも英語にちからを居れている割に英語に力をいれてるか?って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:保育全般に加えて知育、イングリッシュタイムの補佐など。知育に関しては園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:色々な事を導入し過ぎて、保育士が離れるか会社自体が低迷しそうな気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:求人情報とは違う仕事内容にギャップや不信感をもつ人が多く辞める人が
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の弱み:英語や知育を取り入れた似通った保育園は多いが、どこも給与水準がここよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】知育への取り組みの為、通常の書類業務以外にも会社独自の
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