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株式会社四ツ葉ドレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 回答なし/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:
特にないが、利益がでると、会社負担でビアパーティしたり、昨年は高級牛肉を社員全員に2kgもらえた。

オフィス環境:
工場なので、とくに何か充実しているわけではない。

株式会社四ツ葉ドレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:10~17:00
会社のカレンダーによって休日が決まっている。日祝は休み。土曜日は休日と出勤日がある。
子供が熱を出して休まなければならないとき、一切文句を言われたことがない。
学校行事などの休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
会社に相談すると勤務時間の相談には応じてもらえる。
社員からパートになった人もいるし、パートから社員になった人もいる。

株式会社四ツ葉ドレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 回答なし/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:
異業種からきた経営者が代替わりし、風通しが良くなった

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに工場をもっており、ベトナム人が活躍している。国籍で評価せず実力で評価している。管理者がベトナムにて指導する道もある。ベトナム工場からも何人か技術を学びにきている。

株式会社四ツ葉ドレスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:
女性のための会社だと思う。特に子育て中の女性にとって休み易い環境がとても安心できる。
女性が当たり前のように管理職として働いている。

株式会社四ツ葉ドレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
積極的に動く人もはどんどん仕事を任せてもらえる。色々仕事を任せてもらううちに管理職になった人が多いように思う。特に資格などの支援制度はないが、技術は身につけられる。

働きがい:
小さな会社なので経営者と話しやすい。いいと思ったことをやると評価してもらえるし、重要な仕事を任せてもらえる。任せてもらった仕事がうまく行ったときにやりがいを感じる。

株式会社四ツ葉ドレスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただ黙々と仕事をしていればいいかと思っていたが、考えたり工夫したりする余地は思ったより多かった。

株式会社四ツ葉ドレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 回答なし/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:
縫う人間は大変だが、ブラックフォーマルに特化しており、技術力があり、コロナにも関わらず仕事がある。

事業展望:
国内が医療用や今までやってこなかった商品をやり始め、ベトナム工場と相互協力しているので、地域間の縫製会社では強そう。

株式会社四ツ葉ドレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 回答なし/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
211万円 14万円 3万円 10万円
年収 211万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
地域の会社の同業者の中では賃金が高い方である。達成給があり、ボーナス時に支給される。賞罰がはっきりしている会社だと思う。ミシン場は基本残業があり、達成率のいかない人は残業させてもらえないようだ。

評価制度:
学歴よりも、実力だけみている。ベトナムの工場にも派遣される人もいるので、田舎の会社にしては、海外にいけるチャンスもある。年功序列というよりもやったらやった分、やらなかったらやらない分の査定になる。