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株式会社アルコバレーノの女性の評判・口コミページです。株式会社アルコバレーノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルコバレーノへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社アルコバレーノの口コミを探す

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

入社理由・入社後の印象：以前に比べればかなり減ったが、配置不足がまだまだあること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：基本的に週休2日です。行事で土曜出勤が時々あります。有給は取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：他園勤務があります。当日の朝に他園に行くことになったり、急に予定が変更

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制なので、土曜出勤をしても平日にお休みが取れます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：建物自体が築年数高くても中は綺麗な所が多いです。掃除も毎日、順番に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の働きやすさ：育休はわかりませんが、産休を取得している方は居るようなので産休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

雇用の安定性：【中途社員の定着】長く働いてる方も多くいますが、私の周りには社歴が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

福利厚生：園の近くだと住宅手当がでます。交通費も最安値ルートに限り全額支給されま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

福利厚生：職場の近くに住めば住宅手当が支給されます。また、交通費は最安値ルートの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は勤続年数によって4000円ずつ上がるようです。賞与は年に２回。月

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：日々子どもたちのいろいろな姿をみて、成長を感じたり、保護者と共に子ども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：中途採用者も活躍している職場だと思います。ですが、保育業界全体にも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の活躍・女性管理職：保育園ですので、女性が多い職場です。施設長や、マネージャ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制なので週2で確実にお休みできます。また、日曜日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：子ども達が主体に過ごせるようにと思っている先生が多いで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：小規模園が多い中、力関係が生じ人間関係が悪いところもあります。その

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

勤務時間・休日休暇:変形労働時間制。休みは年間120日とまあまあ多いのは良かった

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修など受けたかったら受けれるという感じだった。必ず受けない

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇:年間休日が120日あるのはよかった。有給は園長次第では取れる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：定時が19時という点。他の会社より定時が遅いし、園児がいない時

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:都内なら借り上げ社宅が借りれます。退職金はありません。借り上げ社宅を借

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：やっぱり子供と接する仕事だということ。子供だと思って甘く見ず、責任を持

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	1万円	38万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	38万円

給与制度:昇給は4000円一律で上がります。頑張っても頑張らなくても、、、。なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特に気になる点はないです。以前は、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やりたいことをどんどん出来る。新人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】012歳児とゆったりとした関わりたかったから

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:保育園なのでほぼ女性しかいない。男性も園によってはちらほらいる

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思います。管理職が女性ということも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：こんなことでどうなるんだろうと思う。とにかく入れ替わりも激しく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は平均的な金額ですが、残業代が1分単位で支給されるので、ありがた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：年齢も幅広い園は、考え方や感覚が合わず苦労するところもあるようです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：福利厚生は、周りの会社に比べて物足りない感じがします。リフレッシュでき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供が好きだった為。【入社後のギャップ】子供

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた内容と仕事内容が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：休日はシフトできちんと決められているが、休日出勤を無給でして

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アルコバレーノ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://arcobaleno.jp/felice/
所在地	東京都文京区後楽２－２３－７宮田ビル２Ｆ

従業員数	220名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	長澤宏昭
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1505件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 本部 / なし成長・キャリア開発:保育資格がない人に積極的に保育士資格を取るように薦めている。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1437件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:リモートでの研修がある。... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1131件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に勤務時間が8時間と伝えられていたが、実際に働いたとき... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1080件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ピアノは全く使えなくていいと言われましたが入社するとピアノが... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(904件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:保育園は女性が多いので働き安いと思います。... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:1日の拘束時間が長すぎる。現場の意見があまり上に伝わっていな... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(735件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育士勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい園と取りにくい園がある。今は休みが取れない。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(674件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保育園 / 一般保育士勤務時間・休日休暇:うちの園では残業はよっぽどのことがない限り無く、すぐに帰れま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(576件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規園開園事業の弱み:賞与が低い。人手不足の園があるが、どん... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。... (続きを見る)

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