Item: 株式会社アルコバレーノ
Rating: 2.0
Author: 女性 / 保育士 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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株式会社アルコバレーノの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アルコバレーノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルコバレーノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

入社理由・入社後の印象：小規模保育なので、子ども一人一人としっかり関わることができる環境なので選びました。しかし、人手不足により毎日子どもが怪我なく過ごせるように見守る事で精一杯な日々でした。残業はほとんどないと聞いていましたが実際は持ち帰りやサービス残業もありました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

入社理由・入社後の印象：小規模保育という事で子ども一人一人をしっかりと見ることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】012歳児との子どもたちと関わりたかったから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

入社理由・入社後の印象：以前に比べればかなり減ったが、配置不足がまだまだあること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】012歳児とゆったりとした関わりたかったから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供が好きだった為。【入社後のギャップ】子供

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた内容と仕事内容が

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 保育事業部/ 一般保育士

3.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、保育のスキルアップができる、と説明された

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東京都千代田区二番町7-5

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:社会福祉法人で全国ナンバーワンを謳っているが、働きづらいと感... 続きを見る

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F

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入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士としての知識を使えるかと思ったが、主な仕事は調理や洗浄... 続きを見る

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株式会社キンダーキッズ

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大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル　２Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ クラス担任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クラス担任

入社時の期待と入社後のギャップ:子供と英語が好きで入ったが、配属も前日に変更があったことが何... 続きを見る

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株式会社WITH

3.1

埼玉県川口市飯塚1-2-16

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:借り上げの手当てがあってないようなもの、かつ給与も低かったの... 続きを見る

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社会福祉法人東京児童協会

3.0

東京都江戸川区船堀2丁目23-10

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎてみんな疲弊している持ち場が日によって違うため仕事を... 続きを見る

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株式会社マミー・インターナショナル

2.8

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１グランビュービル　５Ｆ

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:担当現場の児童によるところもありますが、楽しく遊べる面と、厳... 続きを見る

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株式会社モード・プランニング・ジャパン

2.9

東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に給与が低く生活が厳しいと感じることがある。... 続きを見る

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株式会社テンダーラビングケアサービス

3.2

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213

医療・福祉・児童福祉

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:専務が入社時は、将来のビジョンについて熱く語ってくれます。し... 続きを見る

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会社名	株式会社アルコバレーノ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://arcobaleno.jp/felice/
所在地	東京都文京区後楽２－２３－７宮田ビル２Ｆ

従業員数	220名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	長澤宏昭
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は関東の会社で給料も期待していたが、実際地方より低い。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。人手不足によるものなので人手を確保してほしい。... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと子供との距離が近く、食育活動やイベントが多いイ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.6)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 事務 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話していた時間数や勤務日は守られていて、無理に働かさ... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:1日の拘束時間が長すぎる。現場の意見があまり上に伝わっていな... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(730件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りやすい、と聞いていたがシフト制のため、最低限他の社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:展開している園の数が少しずつ増え、一律のルールがあっても統一... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中規模なのでゆったりと寄り添った保育が行えると思い入職したが... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じない。しかし人手が常に足りておらず、複数担... (続きを見る)

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