回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
フレックス勤務となっていて、時差出勤や早退など時間に融通が利き、大変助かっています。有給休暇についても、自分でスケジュール管理さえ出来れば自由に取得することが出来ます。その上、有給休暇取得促進日という日が定期的に設けられていて、会社として「有給休暇を積極的に取ってもらおう」と考えているということが伝わってきます。
多様な働き方支援：
リモートワークができるシステム環境および業務構築がされています。定期的な会議もWEBで行われていて、今のようなコロナの状況でも密にならずに情報共有やコミュニケーションを取ることが出来ています。つわりで体調の悪い時期に、1ヶ月程度フルリモートで業務を行う女性社員がいたり、赤ちゃんを抱っこしながらWEB会議に参加する男性社員がいたりと、多様な働き方を実感しています。
フレックス勤務となっていて、時差出勤や早退など時間に融通が利き、大変助かっています。有給休暇についても、自分でスケジュール管理さえ出来れば自由に取得することが出来ます。その上、有給休暇取得促進日という日が定期的に設けられていて、会社として「有給休暇を積極的に取ってもらおう」と考えているということが伝わってきます。
多様な働き方支援：
リモートワークができるシステム環境および業務構築がされています。定期的な会議もWEBで行われていて、今のようなコロナの状況でも密にならずに情報共有やコミュニケーションを取ることが出来ています。つわりで体調の悪い時期に、1ヶ月程度フルリモートで業務を行う女性社員がいたり、赤ちゃんを抱っこしながらWEB会議に参加する男性社員がいたりと、多様な働き方を実感しています。
大和コスモスコンストラクション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大和コスモスコンストラクション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金積立、財形貯蓄有り。親会社の健保組合に入れるため、その点は手厚くなっていると思う。
オフィス環境:
現在のオフィスは大きな一部屋を使っている状態で、個別のデスクはない。会議時等でスペースが必要となった際は、親会社のスペースを間借りする形となっている。
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