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回答者別の社員口コミ(学校法人園田学園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】学歴の低いシニア層の取り込むために、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他大学出身のバランスの取れた人格者が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】古い手法から脱却して人事管理、大学への帰属意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】内地留学制度は無いのが、残念である。誰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応、実力主義を打ち出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:女の職場なので、妬みや嫉妬が多く、人間関係が複雑である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人生設計どうりにはいかないのが実際の生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【個人の裁量】年齢に限りが有るので、時間との闘い、生活しながら余力の資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【個人の裁量】自分の適性を知り、ドナルドスーパーの言う客観的適正、主観
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:【目標の決め方】生活しながら限られた時間有効に使い、資金力に限界が有る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】博士号取得が最優先だが、他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良きライバルたちがたくさんいるので、競
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ」今は思い付きでは言えない、しっかり自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:縦割り組織なので、学長、副学長、教授、准教授、助教、講師、契約社員、ア
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