回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業代に結びつかない残業はウェルカムであるため、業務時間の削減は実施されていません。会議や提出書類、許可印の申請が非常に多いです。会議は内容より形式にこだわるため、どんな小さな打ち合わせも仰々しく会議室で行われます。書類や許可印の申請は、管理職の元で数か月止まってしまうことがよくあるため、業務も滞ることになり業務時間が必然的に増えていきます。
洲本商工会議所のカテゴリ別口コミ（81件）
洲本商工会議所の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
洲本商工会議所の職種別口コミ（81件）
洲本商工会議所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
洲本商工会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
洲本商工会議所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：こつこつと自分の役割を果たすことが出来るタイプの方は、比較的に長く働けるでしょう。仕事に対して、疑問やヤル気をあまり持たないことが、こつこつと自分の役割を果たすこつです。また資材をなげうってでも、地域や所の存続に貢献できる方は末永く活躍できるでしょう。
洲本商工会議所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
洲本商工会議所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職：掃除やお茶出し、植木の手入れが好きな方は、比較的に適職でしょう。また共済（保険）の営業が必須なので、愛想の良い女性はとても重宝され、笑顔で地域に出向き会員さん（地域の社長さん）と接することが得意な方も、とても貢献できるでしょう。
洲本商工会議所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
洲本商工会議所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
働きがい：特別なソフトを使用することもないため、PCやITに関するスキルは全く着きません。言い換えればワードやエクセルが出来なくても仕事はできます。会議毎に来客用のお弁当を注文したり、ビルの不具合が見つかれば業者に修理依頼をしますが、価格交渉もすることは無く、また一切の書類は交わさないので、他の会社で行うような事務的なスキルは着きません。転職時にアピールできるようなスキルは着かないものと考えても良いでしょう。
洲本商工会議所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
洲本商工会議所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
仕事内容：【仕事の進め方】地域おこしなどの企画は職員達を2つのグループに分けられて、それぞれ案を考えさせられます。その案を管理職に提出しますが、管理職の考えが忖度されていない場合や、管理職が少なからず事業に関わることがあれば廃案となり、またいちからやり直しです。それに加え、稟議などが通ることは極めてまれで、文具購入などの稟議書や有給取得願いなども、数か月の期間を要します。
洲本商工会議所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
洲本商工会議所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会館（会社ビル）を新築したこともあり、ボーナスの出た正規職員の方は、5万～10万円を寄付名目で上納する必要があります。また会館を使用する頻度が最も多いとのことから、会員さん（地域の社長さん）の提案で、自分の座る事務用イスは、自分で購入させられます。事務用イスの納入業者は、会員さんと決まっているので椅子も指定されており、価格は2万円です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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洲本商工会議所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文洲本商工会議所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
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