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洲本商工会議所のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:特別なソフトを使用することもないため、PCやITに関するスキルは全く着きません。言い換えればワードやエクセルが出来なくても仕事はできます。会議毎に来客用のお弁当を注文したり、ビルの不具合が見つかれば業者に修理依頼をしますが、価格交渉もすることは無く、また一切の書類は交わさないので、他の会社で行うような事務的なスキルは着きません。転職時にアピールできるようなスキルは着かないものと考えても良いでしょう。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:昔は地域ごとにコミュニティが成立していて、情報もあまり入ってこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】地域おこしなどの企画は職員達を2つのグループに分けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:現在は分かりませんが、私の在職中は管理職の机の周りはパーテーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業代に結びつかない残業はウェルカムであるため、業務時間の削
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会館(会社ビル)を新築したこともあり、ボーナスの出た正規職員の方は、5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、残業するときに事前申請で認められた時間のみ支払わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:会員さんの都合により休日も仕事になります。残業ふくめ休日の手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:洲本市の人口減少、不況、後継者不足による事業者の減少といった地元
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:職員間の仕事の相談や分担はペナルティを負わされるので、相談はできませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8:30からですが、何事にも5分前行動が義務付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:個々の考える能力や仕事をやり切る能力を伸ばそうとする取り組みは、とても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:新卒採用は行っていませんが、今までに就業経験のない方にとっては、初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:2ヵ月ほど前から有給休暇のスケジュールを提出するよう求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:こつこつと自分の役割を果たすことが出来るタイプの方は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:今の管理職になってからは、定年近くまで働いている方、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務によっては、休日出勤がかなり多くなることもあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:人口減少が著しく、事業者の高齢化、後継者不足が顕著な洲本市におい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職はおらず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:掃除やお茶出し、植木の手入れが好きな方は、比較的に適職で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
会社の安定性:島内人口や企業数の減少や島内コミュニティだけでは情報を始め、様々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業は、事前申請によって認められれば残業できます。ただし勤務
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口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の支援制度は何もありません。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:オフィスはビルの3階にありますが、耐震設計のうえ、背の高いキャビネ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:職員間の仕事に関する協力は禁止されておりますので、仕事でのサポートは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:大昔は新卒から採用される方もいたようですが、最近は新卒採用はしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、正規職員も契約社員であっても支給されます。自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は、ノー残業デイになっているので、午後6時までに退
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】地元の出身者で、高すぎないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:地域おこしや補助金の受付、検定試験の受付・実施がありますので、社長さん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:法律によって設置されている団体のため、すぐに倒産するようなことは
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:簿記の試験を取りまとめている団体であり、また会員企業から帳簿付に関する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎年中途採用活動を行なってい
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:地域の社長さんから怒鳴られることも頻繁にありますが、解決させるのは自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、1時間までが原則で、最大2時間までにするようにと
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