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回答なし
契約社員
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あしたの樹 あしたの音/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
介護、支援系の仕事としては高給で2年目になれば年収390万位で賞与は年2回

評価制度:
よくわからない

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あしたの樹 あしたの音/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休憩が取れないことが多い多様な働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はない。時間内に仕事を終わらせろと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上の人たちは成長を阻害するような発言が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やりがいを感じさせるような研修制度などを取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模な事業所のため役職者と仕事をすることは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の人は基本職員を信頼して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:基本、福祉の分野は赤字経営なので本社が不景気になれば真
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】自分で判断するな、上に聞けと言われるが、聞いても的確な答
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口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】辞められるのが一番困るため、新卒で入れば大事
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】勝手にやって怒られたとしても辞められると困るので結局は許
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも言っていいしやっていいと言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】上の人のモットーは「予定は未定」。目標、計画性はゼロに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当というものはない。その代わり、遅く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と言っても果たすべき責任を果たしていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】言っていいと言われるが実際言うと煙た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などをやりましょうといった話は出て
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