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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職：男性と女性の比率は１：２なので会社の雰囲気も女性に優しい
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口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
評価制度：人事評価委制度の浸透がさらに進めば、一人一人の成長にもつながるのですが
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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
仕事内容：CADや3Dパースの専門プログラムも使って図面作業とデザインをしてます
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
働きがい：現状に甘んじず、新しいことにチャレンジする企業風土が備わっているので大
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
事業での社会貢献：「空室にバリューとデザインを」の企業理念のもと、不動産会社とい
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
働きがい：自分の経験のない仕事でもどんどん任せてもらえます。会社の成長ペースが速
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
事業での社会貢献：近年「空室率の上昇」が社会問題となっているが、「空室再生」とい
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：中途社員が多いこともあり研修はほぼOJTが中心。会社から定期的に研修
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
給与水準：ボーナスは四半期ごとに支給されますが、設定した目標を達成できない場合、
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：即戦力が求められるため、１から細かく教えてもらうというよりは、ある程
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
会社の安定性：事業自体は安定しているが、チャレンジ精神を重視している会社なので、
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口コミ投稿日：2016年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日
福利厚生：会社の成長と共に、福利厚生も充実してきました。こういう制度があったら良
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口コミ投稿日：2016年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日
成長・キャリア開発：意見を言える、提案できる環境です。自分の頭で考え行動し、チャ
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