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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
社風は社長が若いだけあって、平均年齢も若くて今どきの人が多い感じです。社員の年齢は35歳以下ほとんどなので飲み会や食事は多かったです。居心地は実力主義なので実績を上げていれば、この上なく居心地のよい会社だと感じました。全体的に少し緩い部分もあるので底を不安に思う事もありました。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は個人個人という雰囲気でした。若い人にはいい人間関係かなと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍で社員になっている人もいました。特に障害などは感じた事はありません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じました。全てスケルトンでやってます。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:既存事業が強い。事業の弱み:幹部が弱いというか居なくなってると思うの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:営業部は、とにかく電話を1日中かけてアポイントメントを取る。電話をかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
オフィス環境:業務部に連絡を入れる際にいちいち階段を降りて下の階に行くのが労力の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
オフィス環境:営業部が1番上の階にあり、その下に業務部があり集中して己の仕事に打
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パーセンテージの改定がちょこちょこあり、納得いかない事も多々ある。しか
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っている社員に対しては、評価をしてくれる。案件を振ってもらえる事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に社内で有休休暇を取っている人は皆無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社を辞めるときに有休消化をすることはでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を好まないスタイルで即座に帰れる事が多い。逆に残
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:実力主義なので、実績がある人は社長に意見を言って課の編成や新
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:個人の実績、実力によって大きく年収が変わります。できる人は青天井でした
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:社長の親族がそこそこ大きい不動産会社の社長なので、コネクションなどは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は顧客等のアポイントがなければ特に出勤することはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:私は異業種からの転職で不動産に関する知識はほぼなかったが、しっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:分からないことがある人に、教える環境や空気作りはできている。それでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:宅地建物取引士の免許を取得していると手当があり、しっかり評価されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:不動産業のベンチャー企業のため、安定を求めて入社を決めるのはおすす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:朝がゆっくり通勤できます多様な働き方支援:リモートワークも良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:週に2日間休みはあるが、残業はみなし残業のため実質残業代が出ない。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自分の成果が評価されるため、より成長しよう・結果をあげようと努力するこ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
評価制度:営業では、自分の出した結果に応じて昇格や昇給をしていくため各々がやる気
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:福利厚生は至って普通です。社員旅行などもありました。歩合率が高いのが魅
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は研修制度などに期待してましたが、研修制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:宅建を取れば一目置かれます。働きがい:数
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ない業界になるので、女性はいませんでした。別部
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:頑張れば頑張った分の評価はされます。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性には気を使う社風なので、女性は働きやすいかと思います。優し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合制が変わる点は難儀だ
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