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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：現在、従業員が決して多いとは言えない状況にあり内部での業務上の教育にとどまり外部への教育・研修に参加できていない点がこれからの課題と考えます。外部から内部へ又内部から外部へ受信・発信することで個人のレベルアップ更には他の従業員にも良き影響があるとの思いで教育・研修にも力を入れることが必要である。
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
働きがい：日々困難な仕事も将来的な自分の財産になり又上司からの評価も得られるので
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：仕事を通じての成長には個人差があり同じ業務を同じようにしても
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：会社が大きいという訳ではないし社員の職種もバラバラなので、結構まかせら
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
事業での社会貢献：我々従業員は住環境に直結している仕事なので皆様にとって安全で安
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：事務のパートです。子供が小さいので就業時間を短くして頂いてます。社員も
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
福利厚生：インフルエンザの予防接種費用や、部門によって制服代や作業服代、防寒着代
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：会社が資格の取得を推奨しているので、やる気になればいろいろ出
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
評価制度：親会社があるので人事評価制度がどのぐらい機能しているのか判りませんが、
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