回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間25日の有給休暇の消化率は100%である。新入社員の時の有給休暇の日数を忘れたが、毎年１日づつ増えていき最大で25日の有給休暇が与えられ社員同士の貸し借りも出来るのでほぼ希望した日に休める。
ユナイテッド・エアーラインズ・インクのカテゴリ別口コミ（9件）
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの回答者別口コミ（1件）
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの職種別口コミ（9件）
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：現場のランプサービスは力仕事だから女性と組まされる男性は地獄。高齢化も重なり安全性が心配。他の部署から何らかの理由で移動させられてくる女性もいるが、しがみついて辞めない。60歳になると給料が減るので男性社員の方が辞めていく。羽田空港の国際便が１日50便も増えれば成田空港に来る旅客は減るので成田空港は東京オリンピックまでに大リストラされるのではないか？と言う不安がある。
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
仕事内容：最近はスマホが普及し個人単位で予約出来るので旅行代理店を通じて旅行する人が減ってきている。団体の旅客は減り各職場に影響を及ぼしている。例えば予約部にはもうあまり電話が来ないのに人員整理出来ないでいる。代理店営業の収入が減る。航空会社と旅客が直接かかわり合うケースが増えるが社員は減る一方である。
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ユナイテッド・エアーラインズ・インクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ユナイテッド・エアーラインズ・インクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユナイテッド・エアーラインズ・インクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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