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南相馬市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小高区地域振興課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
住宅補助あり。寮などはないため、一人暮らしや家族がいる方(賃貸等)であれば補助あり。

オフィス環境:
原町区の市役所は建物が古く、現在建て替えを計画中。職務スペースはとても狭く、良い環境とは言いにくい。

南相馬市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小高区地域振興課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、カレンダー通りの勤務。災害や選挙、地域イベント従事などの休日出勤は必ずある。

多様な働き方支援:
コロナ時期はリモートワークも実施していたようだが、基本出社しなければならない。時短勤務(会計年度任用職員)として勤務も可能である。

南相馬市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小高区地域振興課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
担当課によって、仕事の面白さが違うと感じる。例えば、宇宙や観光、移住定住などの業務に関わる部署は忙しく出張もある。答えがない仕事になるのでやりがいもあり、コミュニケーション力が養われる。

南相馬市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小高区地域振興課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は圧倒的に少ない。休日出勤や残業も多くなる部署であると、女性は働きにくいのではと感じる。

南相馬市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小高区地域振興課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
組合の福利厚生があるため、資格取得に関わる費用6万まで補助してくれる。

南相馬市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 契約職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
戸別訪問・ヒアリング業務はきつかった。自死者の遺族や位牌と暮らす単身高齢者がいたり…
そういう人がいるのは想定していましたが、私の処理能力を超えていました。

南相馬市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
条例に基づいての支給となるので、明確であり、一定額は確保されます。昇給は年1回、賞与は年2回です。住居手当や通勤手当も上限がありますが、要件に基づき支給されます。初任給は、前職等の経験年数等を考慮して決定されます。残業も部署や時期により様々ですが、超過勤務手当は支給されます。その他の手当も条例等に基づく支給要件に基づき支給されます。