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一般財団法人自治体国際化協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ JET事業部/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
外国人スタッフが多く、外国人向けの事業を行っているため、新しいことにチャレンジする風潮やスタッフ間の風通しは悪くない。ただし組織の母体は官公庁であるため、基本的には官公庁のルールと変わらないと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
部署間交流は多い。出向者の寄せ集めであるため、必然的にコミュニケーションをとらざるをえず、上司を含めて多くはポジティブで快活な人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
国際化という名がつく組織どおり、外国人スタッフを多く採用し、日本人スタッフとほぼ同様の仕事をする人もいる。非常に真面目で、ワーカホリックに残業する人から、プライベートを重視して割り切っている人までさまざま。

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