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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日
福利厚生：従業員割引くらいで、福利厚生はないに等しい。有給休暇取得も事前に上長に許可をもらって、年1回配られる紙に記入して有給取得日までに本社に送る必要があり前時代的。健康保険は最低限のもので、医薬品の購入補助や保養所はない。健康診断は毎年実施と言うがとりまとめている管理職が配布を忘れたりすれば受診のお知らせももらえない年がある。労災を申請しようとすると上司から圧がかかる。育児休暇なども広く公表しているわけではないので目を皿のようにして就業規則を読み込む必要があるが、その就業規則も、いつのまにか新しいものに変わっていたり(承認を求められることはないし、変わったことを掲示もされない)、別紙記載と書いてあっても別紙が配られない。預金制度や学習支援などもない。
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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日
社内制度：研修や会議という名目で休日に呼び出されることが多いです。交通費のみ支給
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
働きがい：仕事に責任を持っている人はあまりいない。誰かがやってくれるだろう、どう
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は封建的で表面上のコミュニケーションを取る
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
勤務時間・休日休暇：休日は会社のカレンダーに準じていて毎年配られる。年間の総休日
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
女性の働きやすさ：産休については取りやすい環境だと思う。実際に産休後に復帰しても
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的に昇給は一切期待できない。正当な人事評価や査定なども無いに等しく
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
成長性・将来性：社長は常に新しい風を取り入れようと考えているのでそのうちに何かが
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
オフィス環境：社内の風通しが悪く休憩時間も含めて息が詰まるオフィスである。常に誰
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
福利厚生：福利厚生は最低限だと感じる。交通費は支給されるが手当などは少額で、利用
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株式会社喜久屋の女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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