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一般財団法人福岡県交通安全協会のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
事業の多角化がしにくい組織であるため、既存の事業をどこまで維持、発展できるかにかかっていると思う。

事業の弱み:
民間との競合分野は、サービス、料金等、専門知識が不足がちなので出遅れる傾向にある。

事業展望:
社会的貢献において必要な分野以外の事業においては縮小していくと思う。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:職種によるが休みはきちんとある。多様な働き方支援:コロナの前
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ベースが極端に低い。評価制度:基準があるようには見えなかった。高卒から
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:退職制度は比較的しっかりしている。オフィス環境:会議室はなかった。専用
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。産休もしっかり取れる。高卒から在籍して
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:県警OBが中心の組織であるため、OBの方々によって方針や雰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】交通安全協会は、更新の前に安全協会の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度]毎年研修会があり、各施設ごと仕事で工夫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:パートでも有給があり、入会率が良い時は寸志程度お給料に加算される。健康
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:掃除は行き届いています。掃除専門のスタッフがいます。週に1度は、窓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:介護や育児休暇があり、休みを取れる。働く時間が15時間30分に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】パートですが、免許証を交付するまでの仕事を任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】横断旗は、ほとんど見かけていない。入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇が3年あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:トイレ掃除空調は、専門の方が入って管理されています。日頃使用する免
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育児、介護休暇があります。学校行事など早めに言えば休めま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
入社理由・入社後の印象:入社後は、堅い職場で、あまり自分を出せなませんでした。回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
入社理由・入社後の印象:入社理由安定した、パートの仕事につきたかった。入社後ギャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:私は、中途採用でしたが、回りのフォローのお陰で仕事をスムースにこな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】免許証に関わる事で、尋ねて来られる方に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は、人手不足の為、長く休むのに躊躇します。休みを取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】最終的な確認事項は、公務員の方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人手不足を訴えるが予算がないといって応
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:月に一度だけ休日に出勤しています。その変わり平日に代休を取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:掃除専門のスタッフがいるので綺麗である。1日通して、外から館内まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:仕事に、対して意見を言っても通らない。本部が決めた事には、従わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:雨の日は、ビニールの傘いれを準備しているが、どうしてもバックなどが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:人手不足の為、誰かが休むと出勤者に負担が掛かる時もある。休みは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】免許証に関わる様々な事をきっちりと学べ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:安定はしていますが、お給料のupもないです。嘱託職員に試験を受けれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:特殊な仕事なので、キビキビとしています。たくさんの方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:来場者が多いと、女子トイレの汚れが目立つ。タバコは外で吸って貰って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制服は、何枚もいらない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人手不足なので、もっと人数を増やしてほしい。
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口コミ投稿日:2019年06月06日
入社理由・入社後の印象:残業もなく、定時には帰れます。職場の雰囲気も良く、明るか
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