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キッズラボ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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回答者: 男性/ 園長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:保育事業を展開していることから保育士などに対し、宿舎借り上げ支援制度が
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は他社に比べてやすいほうだと思います。昇給は上司、本部との面談
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回答者: 男性/ 園長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:園長・主任などは固定勤務になっているが、保育士の先生たちは、
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度はしっかりとした基盤がなく頻繁に変わるため、現場からの不安や不
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回答者: 女性/ 副主任保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:・行事や事務量が軽減されている分、子どもたちとじ
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口コミ投稿日:2020年02月02日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他の会社に比べて低いと思われる。賞与も年間で2ヶ月分しかもらえず
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:借り上げ社宅制度について、会社指定の物件や園からの距離などの規定が無
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ 副主任保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給(年1回)・賞与(年2回)・退職金(3年以上勤務した方対象)・は
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回答者: 女性/ 副主任保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の弱み:・保育園数を次々に増やしていき、手広く事業運営をしている印象がある。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:賃貸であれば住居費が8万円くらいまで出ます。地方から出てくる人には嬉し
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりした保育理念があれば、それに向かって全員
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業なしをあまりに強いるため結局自宅で仕事になる、むりやり差
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:一人ひとりが懸命に頑張っても辞めていく人が後をたたないため、そのうち頑
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
オフィス環境:どの園にも満足に休憩を取れるスペースが皆無であり、それぞれが窮屈な
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、夏休みもあり誕生日休暇もあるため、リフ
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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他より給料は低いと思う。賞与も2ヶ月以上とあるが、以上なんてもらったこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
オフィス環境:職場環境としては、昭和の時代かと思うレベルなのに、新しい事を導入さ
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口コミ投稿日:2020年04月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他と比べ低い。基本給の基準も曖昧。役職に見合わないレベルでも、役
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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や賞与がかなり低い。本社でも給与の仕組みがわかっておらず保育士の手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:職場環境がきになる。狭く収納がほとんどない。休憩室や、職員ロッカー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:残業なく定時で上がれる。仕事の量も少なく、行事も少ない。駅から近く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:とくに良いと感じるとこはない。借り上げ社宅は利用法できるので、利用する
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが×2のまま変わらない。成績と昇給が比例しているのかどうか、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:仕事のやりがいは、人の成長を感じられるという点で、他では得難いやりがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の方針はあるが、縛りはなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:離職者が多い点が不安要素。一歩ずつの成長ではなく、飛び石的な成長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:本社の方針がぶれていると感じたり、やり方がどんどん変わることが安定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:あった条件が、無くなることがあり、残念だった。アットホー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:職員の質が良く働きやすい。駅に近く、通勤の便が良い。都心の割には、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社の事務関係がスキルが低く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:離職者が多いイメージがある。職場とのマッチングで、ずれが生じている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:定時で退勤、残業なしを重視する働き方の人には良い職場。減らそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:これといった確固たる方針が無いので自由度が高い。難しい仕事は無く、子ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
事業での社会貢献:子育て支援という点で貢献できていると思う。子どもたちの健やかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:設備投資をしない会社だと感じる。この時代に、WindowsXPを使
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