有限会社松尾貿易商会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
堅苦しいところや形式主義的なところがなく、実質的に良いものはどんどん取り入れていくような社風です。例えば営業スタッフの服装で言うと、「必ずスーツで出勤」という感じではなく、オフィスカジュアルなどの「仕事をしやすいか・仕事に適しているか」という点を重視するような会社です。また、仕事とプライベートを分けるという文化が浸透していて、終業後の付き合い・会社主催の休日イベント等はありません。

組織体制・コミュニケーション：
会社のメンバーひとりひとりが知識・経験・技術を持ち寄りながら共同運営している感じで、縦の序列というものは強くありません。なので勤続年数や立場に関係なく、提案や相談があればいつでも手を挙げることができ、いつでも聞いてもらえます。同じように勤続年数や立場に関係なく提案や相談を受けることもあり、そうした時には「みんなの役に立っている」と強く実感できます。