医療法人社団晴山会のカテゴリ別口コミ（43件）
医療法人社団晴山会の回答者別口コミ（5件）
- 一般病棟 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年04月20日
- 薬剤師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年06月09日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月23日
医療法人社団晴山会の職種別口コミ（43件）
医療法人社団晴山会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月09日
医療法人社団晴山会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般病棟/ なし
2.3
企業カルチャー・社風:
知識や経験が多い方にはやりがいがあると感じられるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた病棟内の人間関係は良好だったが、病棟による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のケアさんが多いが、基本給は低い。
知識や経験が多い方にはやりがいがあると感じられるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
私が所属していた病棟内の人間関係は良好だったが、病棟による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のケアさんが多いが、基本給は低い。
医療法人社団晴山会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
医療法人社団晴山会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
医療法人社団晴山会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
医療法人社団晴山会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般病棟/ なし
2.3
事業の強み:
付近の団地の高齢化により、医療的なニーズが高い方が多いため直近はある程度安定していると思われる。
事業の弱み:
設備、組織体制のアップデートがほとんどなく、雇用者が働きづらい環境となっている。そのため、スタッフの人手不足により医療体制が成立しなくなる可能性がある。
付近の団地の高齢化により、医療的なニーズが高い方が多いため直近はある程度安定していると思われる。
事業の弱み:
設備、組織体制のアップデートがほとんどなく、雇用者が働きづらい環境となっている。そのため、スタッフの人手不足により医療体制が成立しなくなる可能性がある。
医療法人社団晴山会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団晴山会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
住宅や扶養などの手当の額が低い
賞与支給1週間前に減額が周知されたことあり
評価制度:
表向きの評価制度はあるものの、反映はされず年功序列
退職などでポストが空かない限り積極的な登用はなく、定年後も再雇用があり本人の希望があれば限界まで残れる
住宅や扶養などの手当の額が低い
賞与支給1週間前に減額が周知されたことあり
評価制度:
表向きの評価制度はあるものの、反映はされず年功序列
退職などでポストが空かない限り積極的な登用はなく、定年後も再雇用があり本人の希望があれば限界まで残れる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団晴山会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団晴山会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とくになし
オフィス環境:
最寄り駅から距離があり、不便
建物は古く、雨漏り等が頻回に発生
増改築を繰り返しているため内部が分かりづらい
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