玉屋の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (1914)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：ゴルフ、バレー、野球など社内で同好会などがあり、自身の興味のある活動を行えば社内での輪が広がる環境は準備されている。

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日本紙パルプ商事株式会社

3.2

東京都中央区勝どき３丁目１２－１フォアフロントタワー

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株式会社アマヤ

3.1

大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

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2.9

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3.7

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株式会社ニップコーポレーション

2.9

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ダイバーシティ・多様性:古い体制の企業です。女は事務、男は営業がほとんどかです。事務... 続きを見る

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会社名	株式会社玉屋
業界	商社（紙）
URL	https://www.tamaya.org/
所在地	島根県松江市平成町182番地7

従業員数	1名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	岩荷寿美子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:トップダウンで、若手が挑戦して変革できるような環境ではなかっ... (続きを見る)

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