回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢給と能力給で基本給が設定されている。これに、役職や職種に応じた諸手当がつく。賞与は査定なしで、理事会で可決された月数で支給される（ここ数年は年間4か月くらい）昇給は役が付いても大して期待できない。
評価制度:
典型的な、封建的ムラ社会なので、昇進・昇格は上層部の好み。
年齢給と能力給で基本給が設定されている。これに、役職や職種に応じた諸手当がつく。賞与は査定なしで、理事会で可決された月数で支給される（ここ数年は年間4か月くらい）昇給は役が付いても大して期待できない。
評価制度:
典型的な、封建的ムラ社会なので、昇進・昇格は上層部の好み。
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回答者： 女性/ 酪農ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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