回答者： 男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 355万円 | 21万円 | 4万円 | 42万円 |
| 年収 | 355万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
昇給については年一回とされていますがほぼ変わりません。
等級制度があり実績を上げれば等級が上がり給与も上がります。つまり、実績をあげられなければ一生平社員となります。
賞与につきましては年間を通して訳4ヶ月分と言ったところです。
手当については窓口業務はほぼなく、渉外係は渉外手当というものが2万円ほどつきます。
また実績によっては報奨金が出るという形ですがかなり積み上げないと出ない仕組みになってます。
評価制度:
評価基準についてはメインとなってくるのは貯金、共済、投資信託、年金の獲得が主となってきます。
逆にこれができてなければ昇格も難しくなってきます。
完全実力、実績主義です。
昇給については年一回とされていますがほぼ変わりません。
等級制度があり実績を上げれば等級が上がり給与も上がります。つまり、実績をあげられなければ一生平社員となります。
賞与につきましては年間を通して訳4ヶ月分と言ったところです。
手当については窓口業務はほぼなく、渉外係は渉外手当というものが2万円ほどつきます。
また実績によっては報奨金が出るという形ですがかなり積み上げないと出ない仕組みになってます。
評価制度:
評価基準についてはメインとなってくるのは貯金、共済、投資信託、年金の獲得が主となってきます。
逆にこれができてなければ昇格も難しくなってきます。
完全実力、実績主義です。
広島市農業協同組合（JA広島市）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら