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学校法人国際総合学園のその他(公務員、団体職員他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】目標管理シートなどを作成させ、今年度1年間、
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】目標を持ち、会社の業績を上げる
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアアップを図るために、入社年度
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の良さを、活用していない。ある程度の
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の多い職場なので、より活躍の場が有
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の多い職場であるに
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇進などに向けた研修が行われているが
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格支援の範囲が限られている上に、支援
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップを図れるよう、終業後の支
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学校法人国際総合学園の女性の口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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