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学校法人国際総合学園の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
配属の部署の上司による評価制度があり、賞与の査定が行われる。

評価制度:
1年に1度適正な評価項目に基づく査定があり、評価される上司によって点数付けが左右される可能性はあるものの、成果に対する報酬をくれるためやりがいを感じられる。
基本給は年功序列が影響していると感じる。

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制が導入されており勤務時間は変則的になりがち。年
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:グループ企業の発展による、多岐にわたる事業展開事業の弱み:少子化によ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多く、働きやすい会社だと思います。女性が
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:確定拠出年金制度や資格取得制度、誕生日の記念
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目標管理シートなどを作成させ、今年度1年間、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目標を持ち、会社の業績を上げる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアアップを図るために、入社年度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の良さを、活用していない。ある程度の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の多い職場なので、より活躍の場が有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の多い職場であるに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昇進などに向けた研修が行われているが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格支援の範囲が限られている上に、支援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップを図れるよう、終業後の支
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学校法人国際総合学園の女性の口コミ(14件)