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株式会社サンテルのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社サンテルの回答者別口コミ（1件）

  • 保育士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年04月17日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サンテルの職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社サンテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、10時から7時までの8時間勤務で休憩が1時間あるという勤務時間が守られているため、子育てをしているときには、１日のスケジュールが立てやすくなるため助かっている。休日に関しては、完全週休二日のため祝日も出勤しなければならず、一人一人の業務の負担が大きいため急に有給を取るといったことは難しい印象がある。

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株式会社サンテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月17日
女性の働きやすさ:
子育てを経験をしている女性や子育てが終わった女性が共働きとして働くには良いところだと思う。完全週休二日のため祝日にも出勤があるところは辛いが、勤務時間と休日が定まっているところは働きやすいと感じている。

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株式会社サンテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月17日
成長・キャリア開発:
専門的な勉強が必要なため、自発的にどれだけ学習しようとするかが重要。会社から勧められる授業や研修もあるが、勤務形態が特殊なため自発的に行動しないと専門的な知識、技能は身につけることができない。

働きがい:
療育施設として子供と関わるため、自分のやったことが目に見えて返ってくる点はやりがいにつながるポイントだと思う。反面、子供の成長に大きな影響を与えるため、責任も重く、プレッシャーに感じることもある。とにかく子供と関わる時間が長いため子供との触れ合いが苦ではない人にはやりがいを感じることができると思う。

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